Stabsstellenleitung Kommunikation (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabsstelle Kommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stabsstellenleitung Kommunikation (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Stabsstelle
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung
- Übernahme der Funktion des Pressesprechers der Niederlassung inklusive der Herausgabe von Pressemitteilungen, -auskünften und Statements
- Leitung, Steuerung und Durchführung der Presse- und Kommunikationsarbeit (intern/extern) für die gesamte Niederlassung
- Festlegung der strategischen Ausrichtung für die Bereiche Presse und externe Kommunikation sowie fortlaufende Evaluation des Medienwandels und dessen Auswirkung auf die o.g. Bereiche
- Analyse des medialen und kommunikativen Umfelds für die Medienarbeit der Autobahn GmbH sowie deren zielgruppengerechte Weiterentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer proaktiver Kommunikationskonzepte auf der Grundlage einer systematischen Beobachtung aktueller Themen und Diskussionen in Medien und Politik
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts oder Dipl.) im Bereich Kommunikation, Journalismus oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und/oder als Journalist (w/m/d) in einem ähnlichen Bereich
- Erfahrung im Umgang mit Online-Medien, hohe Affinität für zielgerichtete Nutzeransprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung im Umgang mit Online-Medien, hohe Affinität für zielgerichtete Nutzeransprache
- Erfahrung in der Betreuung von Internetauftritten und digitalen Kommunikationskanälen
- Kenntnisse im Umgang mit Social Media Tools
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13 bis E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppen. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 23.09.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Maria Cantauw | Telefonnummer: +499114621512
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.