Beamter (m/w/d) 3. QE für den Dienstort Flughafen München

Sie möchten einen Beitrag zu einer gesellschaftlich bedeutenden Aufgabe leisten?

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen sucht engagierte Persönlichkeiten die in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Umfeld Verantwortung übernehmen wollen. Als Landesoberbehörde steuern und unterstützen wir in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem bei freiwilligen Ausreisen und Rückführungen von vollziehbar ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet S3 – Transit und Abschiebungshaft für den Dienstort Flughafen München einen

Beamten (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie verantworten den ordnungsgemäßen Betrieb der kombinierten Transit- und Abschiebungshafteinrichtung auf Ebene der Vollzugsleitung.
• Sie koordinieren die vollzuglichen Abläufe innerhalb der Einrichtung.
• Sie sind verantwortlich für das Haftplatzmanagement und arbeiten dabei eng mit der Polizei, den Ausländerbehörden sowie den justiziellen Hafteinrichtungen zusammen.
• Sie sind Ansprechpartner für alle an der Abschiebung beteiligten Stellen und Entscheidungsträger.
• Sie koordinieren Polizei, externe Dienstleister und benachbarte Einrichtungen.
• Sie erstellen Statistiken und allgemeine schriftliche Vorlagen.
• Sie bereiten schriftliche Stellungnahmen der Einrichtungsleitung und der Behördenleitung vor.
• Sie wirken am Erlass von Richtlinien für die Vollzugsgestaltung sowie Dienstplanung mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Sie sind Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in einem verwandten fachlichen Schwerpunkt bzw. Beamter (m/w/d) des Bundes oder eines anderen Bundeslandes, der entsprechend der jeweiligen Laufbahnvorschriften einen Stand an Wissen und Fertigkeiten aufweist, der denen nach den bayerischen Vorschriften erforderlichen Qualifikationen gleichwertig ist.
• Für den Dienstposten kommen ausdrücklich auch Dienstanfänger (m/w/d) in Betracht.
• Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen und/oder im Liegenschaftsmanagement.
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Aufenthaltsrecht sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich aus durch:
  • sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • hohe Sozial- und interkulturelle Kompetenz
  • hohe Verantwortungsbereitschaft, großes persönliches Engagement
  • zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel.
• Sie verfügen über einen vollständigen Impfschutz gegen Masern bzw. bringen die Bereitschaft mit, diesen vor Stellenantritt zu erwerben.
• Sie bringen uneingeschränkte Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feierabend bzw. Rufbereitschaft mit.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung & Sicherheit
  • Übernahme entsprechend Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis grundsätzlich maximal A11. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Entwicklung bis A13 grundsätzlich möglich ist.
  • Monatliche Vollzugszulage in Höhe von derzeit 186,27 €
  • Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Policy/Behördenkultur
  • wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
  • interessante, abwechslungsreiche, vielseitige sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Work-Life-Balance & Flexibilität
  • gleitende Arbeitszeit und flexible Teilzeitmöglichkeiten
  • Homeoffice (gem. Dienstvereinbarung)
• Mitarbeiterangebote und -vorteile
  • bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und potenzialorientierte Personalentwicklung
  • behördliche Gesundheitsförderung
  • Jobrad
  • Corporate Benefits

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich dienstlicher Beurteilungen - bis zum 15.06.2026.

Bayer. Landesamt für
Asyl und Rückführungen
Sachgebiet Z1.2 – Personal
St.-Martin-Straße 72
81541 München

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Brix unter +49 8450 9000-330.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwarz unter +49 8450 9000-119 zur Verfügung.

Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:
https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf