Sachbearbeiter (w/m/d) HR & HR-Systembetreuung

Ihr Herz schlägt für die HR-Arbeit? Sie bringen außerdem eine hohe IT-Affinität sowie eine Hands-on-Mentalität mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (w/m/d) HR & HR-Systembetreuung

Ihr neues Team und Tätigkeitsfeld

Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll, gewissenhaft und zielorientiert arbeiten, Kundenorientierung Ihre Antriebsfeder ist und Sie „neue Wege“ faszinieren, sind Sie bei uns genau richtig. Diese spannende Funktion als Sachbearbeiter (w/m/d) HR & HR-Systembetreuung verbindet Fachexpertise im Personalwesen mit technischem Prozess-Know-how und HR-System-Verständnis. Im Bereich der Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Sie setzen abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht um. Dazu gehören auch die Personalbetreuung, Pflege von Personaldaten und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Vorlagen. Daneben ist Ihr fachlicher Blick auf HR-Prozesse gefragt, wenn es darum geht, unsere bestehende HR-Software LogaHR effizient und funktional auf unsere Bedürfnisse anzupassen. Dazu analysieren Sie bestehende und zukünftige Anforderungen, finden pragmatische Lösungen und sorgen gemeinsam mit unseren internen und externen Schnittstellen für die Implementierung neuer Tools. Bei Störungen sind Sie der/die erste Ansprechpartner/-in und sorgen für eine schnelle Problembehebung. Neben der kontinuierlichen Systempflege und der Verwaltung von Rollen und Rechten beraten und schulen Sie unsere internen Anwender/-innen.

Wer zu uns passt

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – mit Bezug zum Personalwesen. Sie haben einschlägige Erfahrungen mit HR-Systemen, idealerweise mit LogaHR. Daneben punkten Sie mit einer hohen IT-Affinität, Lösungsorientierung und hohen Lernbereitschaft bzw. Motivation sich auch unbekannte Themen erfolgreich anzueignen. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie im First-Level-Support mit. Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, eine analytische Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Teamgeist und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung nach Vergütungsgruppe 9 TV MD, zzgl. betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Der MD Hessen schätzt Vielfalt und fördert bewusst das Miteinander in den Teams. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen ihre Bewerbung. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte zugänglich.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Petra Becker, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur, unter der Telefonnummer 06171 634-128.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer SB-PersSach-082026 bis zum 31.08.2026.