Teamleitung und fachliche Leitung Markt und Integration (m,w,d)

Stellenausschreibung der Stadt Oer-Erkenschwick

Die Stadt Oer-Erkenschwick, Kreis Recklinghausen, sucht zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine Person für die Bezirksstelle Oer-Erkenschwick als

Teamleitung sowie fachliche Leitung des Bereiches Markt und Integration(m,w,d)

Es besteht eine fachliche Verantwortung für den Bereich Markt und Integration mit ca.16 Mitarbeiter*innen und ca. 2000 Leistungsberechtigten.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Teamleitung

• Führung und Leitung des direkt unterstellten Teams
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Koordinierung der Tätigkeiten der Mitarbeiter*innen
• Beschwerdemanagement und Widerspruchskoordination für das Team
• Führung von Personal- und Beurteilungsgesprächen
• Weitergabe von Informationen über geschäftspolitische Entscheidungen sowie   Sicherstellung der Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich

Fachliche Leitung des Bereiches Markt und Integration

• Fachaufsicht für den gesamten Bereich Markt und Integration
• Kooperation mit der Teamleitung des Leistungsbereiches
• Vertretung der Bezirksstelle in Fragen des Bereiches Markt und Integration       gegenüber Kunden und Kundinnen
• Kundenreaktionsmanagement bei Beschwerden
• Steuerung und permanente Optimierung der Arbeitsprozesse auf Basis der monatlichen Controlling-Berichte und der regelmäßigen Zielnachhaltedialogen zwischen der Bezirksstelle Oer-Erkenschwick und dem Fachbereich J des Kreises Recklinghausen
• Vertretung der Bezirksstelle in Arbeitskreisen
• Verantwortung für das Eingliederungsbudget der Bezirksstelle
• Beobachtung der fachlichen Entwicklung des Bereiches Markt und Integration

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD (4.269,64 -6.326,77 Euro je nach Erfahrung) bzw. A 12 LBesG NRW
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Jährliche Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (für Angestellte)
• Betriebliche Krankenversicherung (für Angestellte)
• Arbeiten im Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad-Leasing
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote/ Corporate Benefits
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Für diese Tätigkeit wird zwingend vorausgesetzt:

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 (Angestelltenverhältnis) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Beamtenverhältnis)

Verbeamtete Personen werden ausschließlich im Rahmen einer Versetzung übernommen.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration
• Erste Führungserfahrungen in der Leitung eines Teams oder erste Kenntnisse aus entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen, sowie planerische und konzeptionelle Erfahrung im Kontext des SGB II
• Umfassende Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten
• Hohe Belastbarkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Befähigung zur Steuerung von Aufgaben und Arbeitsprozessen und zur Bewirtschaftung des Eingliederungsbudgets

Die Stelle ist teilbar, sofern ein von der Abteilung vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Die Stadt Oer-Erkenschwick ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und deshalb an deren Bewerbungen interessiert. Sie werden entsprechend dem Landes­gleichstellungsge­setz NW berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen stehen zur Verfügung:

Frau Jawad        unter Tel.     02368 – 699 9647 (Leiterin des Jobcenters)

Frau Schlechter unter Tel.      02368 – 691 210 (Ausschreibungsverfahren)

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.07.2026   an:

Stadt Oer-Erkenschwick – PB 11 / Personal

Rathausplatz 1 in 45739 Oer-Erkenschwick.

Alternativ steht Ihnen die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Homepage zur Verfügung.

Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Überlassung der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Unterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.