2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 -Allgemeine Personalangelegenheiten, Aktenhaltung-
Stellenausschreibung
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 - Allgemeine Personalangelegenheiten, Aktenhaltung -
Kennziffer: 2026-07-15
Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit
A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung.
Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.
Über uns:
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Leitung und Koordination des Dienstbetriebes im Sachgebiet V 31
- Führung des Stellenplans der Behörde in SAP HCM, Teilmodul SPM
- Prüfung des Stellenplans und der dazu ergangenen Bewirtschaftungs-vorgaben (LHO, Erlasse) insbesondere hinsichtlich Beförderungen, Einstellungen, Versetzungen
- Erstellen von Statistiken, Meldungen und Berichten im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und der Personalstruktur der Behörde
- Aufstellung und Fortschreibung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Behörde unter Beachtung der Zielvorgaben einschließlich damit verbundener Berichtspflichten
- Führung des Stellengliederungsplans der Behörde
- Durchführung von Beförderungs- und Überleitungsverfahren
- Beurteilungsangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten gem. der geltenden Beurteilungsrichtlinien
- Durchführung von sowie Teilnahme an Kommissionssitzungen und Besprechungen im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit
- Fertigen von Berichten, Vermerken und Widerspruchsbescheiden im Aufgabenbereich
Anpassungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Veränderungen sind möglich.
Fachliche Anforderungen:
- Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Stellenplanwesen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung
- Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z.B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
Persönliche Anforderungen:
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen
- Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe
- Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben
- Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Unsere Angebote:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsspielraum
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis 31.12.2028 im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
- Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges Sportangebot sowie ein eigenes Fitnesscenter und die Möglichkeit arbeitsmedizinischer Vorsorge-untersuchungen
- Kostenlose Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten
- Möglichkeit der kostenfreien Nutzung von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Kantine
Ansprechpersonen
Leitung des Hauptsachgebiets V 3, Stephanie Uschek, 069 8098 6310
Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung V 31, Elke Keller-Schultz, 069 8098 6311.
Allgemeine Hinweise
Bitte bewerben Sie sich über www.Karriere.Hessen.de unter Angabe der Kennziffer 2026_06_16 bis zum 07.08.2026.
Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per E-Mail abzusehen.
In begründeten Ausnahmefällen (z.B. bei einer Sehbehinderung) ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg (Polizeipräsidium Südosthessen, Abteilung Verwaltung / V 31, Spessartring 61, 63071 Offenbach am Main) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.
Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise durch Hochladen im System bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können.
Es wird um Übersendung einer aktuellen Beurteilung gebeten.
Ihre Bewerbung sollte Ihre Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in Ihre Personalakten beinhalten.
Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Dem Polizeipräsidium Südosthessen wurde für das besondere Engagement zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf das Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ vom Hessischen Ministerium des Innern und für Sport verliehen.
Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Website