2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 Tarifangelegenheiten
Stellenausschreibung
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 33 - Tarifangelegenheiten -
Kennziffer: 2026-06-16
Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit
A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung.
Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.
Über uns:
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Verantwortliche Leitung, Planung und Koordination der Arbeitsabläufe im Sachgebiet
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden des Sachgebietes
- Vertretung des Sachgebietes bei Besprechungen innerhalb der Behörde sowie gegenüber anderen Behörden im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Berichten und herausgehobenen Fällen im Tarifbereich sowie im Zusammenhang mit den Beschäftigten der Wachpolizei
- Beratung und Unterstützung der Behörden-, Abteilungs- und Hauptsachgebietsleitung in einschlägigen fachlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung
- Umsetzung tarif- und arbeitsrechtlicher Maßnahmen, insbesondere Vorbereitung bzw. Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der notwendigen Begleitmaßnahmen sowie der dazu gehörigen Korrespondenz mit anderen Stellen und Behörden, Eingruppierung von Tarifbeschäftigten und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abbildung und Pflege von Personaldaten in SAP HCM
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
Fachliche Anforderungen
- Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung
- Nachgewiesene Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (z.B. TV-H, TVöD oder TV-L) sowie praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher Regelungen
- Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z.B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
Persönliche Anforderungen
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen
- Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe
- Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben
- Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte
- Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Unsere Angebote:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung in tarifrechtliche Themen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis 31.12.2028 im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
- Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges Sportangebot sowie ein eigenes Fitnesscenter und die Möglichkeit arbeitsmedizinischer Vorsorge-untersuchungen
- Kostenlose Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten
- Möglichkeit der kostenfreien Nutzung von Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Ansprechpartnerin: Stellvertretende Leiterin des Hauptsachgebiets V 3, Stephanie Uschek, 069 8098 6310.
Allgemeine Hinweise
Bitte bewerben Sie sich über das Service-Portal des Landes Hessen (www.karriere.hessen.de) unter Angabe der Kennziffer 2026_10_16 bis zum 03.07.2026.
Für Bedienstete des Landes Hessen kann im Service-Portal unter der Kachel „Stellensuche & Bewerbung“ die ausgeschriebene Stelle aufgerufen werden.
Um sich zu bewerben müssen Sie sich als Beschäftigte/Beschäftigter des Landes Hessen zunächst im Service-Portal des Landes Hessen anmelden. Sie öffnen – wenn Sie sich das erste Mal über das sog. E-Recruiting bewerben – nach der Anmeldung im Service-Portal die Kachel „Meine Daten“ und haben nun die Möglichkeit, dass Ihre Stammdaten (Adresse, Name, etc.) bereits in Ihr Profil übernommen werden und Sie so bei der späteren Bewerbung weniger Arbeit haben. Alternativ können Sie die Daten natürlich auch selbst einpflegen. Diese Entscheidung ist von Ihnen vor der ersten Stellensuche einmalig zu treffen. Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung über E-Recruiting finden Sie im Mitarbeiterportal des Landes Hessen unter dem folgenden Link: Interne Bewerbungen Serviceportal
Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per E-Mail abzusehen.
In begründeten Ausnahmefällen (z.B. bei einer Sehbehinderung) ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg (Polizeipräsidium Südosthessen, Abteilung Verwaltung / V 33, Spessartring 61, 63071 Offenbach am Main) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.
Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise durch Hochladen im System bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können.
Es wird um Übersendung einer aktuellen Beurteilung gebeten.
Ihre Bewerbung sollte Ihre Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in Ihre Personalakten beinhalten.
Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Dem Polizeipräsidium Südosthessen wurde für das besondere Engagement zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf das Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ vom Hessischen Ministerium des Innern und für Sport verliehen.
Die Beschäftigten des Landes Hessen erhalten zunächst bis Ende 2028 ein Landesticket für den Regionalverkehr im gesamten Land Hessen, einschließlich Mitnahmeregelung. Zudem gibt es beim Polizeipräsidium Südosthessen ein attraktives Gesundheitssportangebot.
Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Website