Fachverantwortliche / Fachverantwortlicher (m/w/d) für das betriebliche IT-Change Management

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht innerhalb der Abteilung „Informationstechnik und Betrieb“ für das Referat „Referat IT Management und -Koordinierung“ am Dienstort Offenbach/Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet , eine / einen

Fachverantwortliche / Fachverantwortlichen (m/w/d) für das betriebliche IT-Change Management

Referenzcode der Ausschreibung 20260644_0002

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Fachliche Verantwortung für das betriebliche Change Management sowie die betriebliche Koordinierung und Steuerung
• Planung, Implementierung und Steuerung von Veränderungen zur Einführung neuer Strategien, Prozesse oder Technologien
• Sicherstellung einheitlicher Abläufe für die Einführung von Fachverfahren in die betriebsredundante Routine
• Verantwortung und Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des IT-Anforderungsmanagements sowie Koordinierung der Umsetzung gemäß der strategischen Zielsetzung
• Koordinierung der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im strategischen Prozess der „Produktionsinfrastruktur“

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Informatik, Meteorologie, Physik, Mathematik oder Geographie
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse und Erfahrungen:
  • im IT-Change- und Anforderungsmanagement
  • in der Betreuung von komplexen IT-Infrastrukturen
  • in der IT-Projektentwicklung, dem Projekt- und Risikomanagement
  • im Management verteilter Daten mit georedundanten Speicherinfrastrukturen
  • in Linux/Unix, Skriptprogrammierung (z.B. Perl, Python)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Level B1 CEFR)
• Befähigung, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen, zu erfassen und potenzielle Folgen abzuleiten
• Flexibilität bei unvorhergesehenen geänderten Vorgaben und organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Offenheit gegenüber Neuerungen
• Selbstständigkeit und Initiative bei der Erfüllung von Aufgaben sowie bei der Entwicklung zielgerichteter und sachgerechter Lösungen für Problemstellungen in einem größeren Verantwortungsbereich
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch bei unvertrauten Themen schlüssig zu argumentieren, Vorgaben überzeugend und gewinnend zu vermitteln sowie den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten
• Bereitschaft, Verantwortung für übertragene Aufgaben zu übernehmen und die Konsequenzen eigener Entscheidungen und Handlungen in einem größeren Aufgabenbereich zu tragen einschließlich der Fähigkeit, diese bei Bedarf zu korrigieren
• Befähigung, zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben zu differenzieren und entsprechend sinnvolle Prioritäten in einem größeren Verantwortungsbereich über einen kurz- und mittelfristigen Zeitraum zu setzen

Das bieten wir Ihnen

• Unterstützende Zusammenarbeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 13g BBesG/ Entg.-Gr. 12, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Die vorgenannte Eingruppierung setzt eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Berufserfahrung nach Erwerb des geforderten Hochschulabschlusses voraus. Sollten Bewerber/Bewerberinnen eine Berufserfahrung unterhalb der geforderten 3 Jahre vorweisen können, so werden diese vorerst in die Entgeltgruppe 11 des TVöD Bund eingruppiert. Eine Zuordnung zur Entgeltgruppe 12 des TVöD Bund ist nach Erreichen der 3-jährigen einschlägigen praktischen Berufserfahrung vorgesehen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260644_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis sowie ggf. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.