IT-Systemadministrator*in Mobile Device Management (m/w/d)

IT-Systemadministrator*in Mobile Device Management (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Digitale Innovation ist unsere Passion. Unser Ziel ist es, die Arbeit der Verwaltungsmitarbeitenden durch moderne IT-Lösungen effizienter und angenehmer zu gestalten. Als zentraler IT-Dienstleister betreuen wir die gesamte technische Infrastruktur der Stadtverwaltung. Dies umfasst ein dynamisches Netzwerk von über 2.200 Arbeitsplatzsystemen, eine Vielzahl von Fachanwendungen sowie eine leistungsstarke Server-Infrastruktur.

Wir verstehen uns als kompetente Partner*innen in allen IT-Fragen: Von der Beratung bei der Auswahl geeigneter Software-Lösungen bis hin zur Durchführung von Schulungen, die unsere Kolleg*innen fit für die digitale Zukunft machen. Unser Engagement treibt die digitale Transformation der Verwaltung voran und schafft innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Im Zuge dessen suchen wir eine*n IT-Systemadministrator*in mit dem Schwerpunkt Mobile Device Management. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Stadtverwaltung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Administration, Weiterentwicklung und Optimierung der BlackBerry-Unified-Endpoint-Management-Lösung (UEM)
• Konfiguration und zentrale Verwaltung von iOS- und Android-Endgeräten
• Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten im Mobile-Device-Management-Umfeld, beispielsweise zur IT-technischen Ausstattung von Jugendzentren und Kindertagesstätten
• Steuerung des gesamten Lebenszyklus der eingesetzten Hard- und Software – von der Beschaffung und Bereitstellung bis zur Rücknahme und Aussonderung
• Abbildung der Ein- und Austrittsprozesse im MDM-System sowie Verwaltung der zugehörigen Benutzerkonten und Geräte
• Verwaltung und bedarfsgerechte Optimierung der Mobilfunkverträge
• Analyse, Digitalisierung und Automatisierung von MDM-Prozessen, beispielsweise bei der Geräteausgabe
• Administration von Benutzerkonten sowie Vergabe und Verwaltung von Berechtigungen für den sicheren Datenzugriff über mobile Endgeräte
• Kompetente, empathische und serviceorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen rund um mobile Endgeräte
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Anleitungen, technischen Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Beobachtung aktueller Marktentwicklungen sowie Evaluation und Implementierung neuer MDM-Technologien und -Lösungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in den Bereichen IT, Informatik, Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in Systemintegration in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (Es können sich jedoch auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in Systemintegration ohne nachweisbare mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 9a)
• Nachweisbare praktische Erfahrungen im Mobile Device Management (idealerweise BUEM)
• Ausgeprägte Kenntnisse in iOS und Android Ökosystemen
• Erfahrungen mit Google Zerotouch und Apple DEP, Zertifikatsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im aktuellen Microsoft-Umfeld sowie in der Active-Directory- und Windows-Server-Administration
• Hohe Kund*innenorientierung in Verbindung mit einer hohen Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Planungs- und Organisationsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1-C2 CEFR)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage für Beschäftigte) plus einen Familientag, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) sowie Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage)
• Einstiegsgehalt ab 52.500 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 9b / A 10
• 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Giancarlo Zuppieri unter giancarlo.zuppieri@offenbach.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Offenbach ist eine Stadt der Vielfalt, geprägt von Menschen mit verschiedenen Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen mit vielfältigen Biografien und Fachwissen, sich bei uns zu bewerben. Diese Perspektiven sind für uns unerlässlich, um unsere Stadtgesellschaft bestmöglich abzubilden und zu stärken.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.