Leitung (m/w/d) des Referates Vorhersage- und Beratungszentrale des DWD

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Vorhersage- und Beratungszentrale“ (VBZ) innerhalb des Geschäftsbereichs „Wettervorhersage“ am Dienstort Offenbach zum nächstmöglichen Termin unbefristet, die

Leitung (m/w/d) des Referates
Vorhersage- und Beratungszentrale des DWD

Referenzcode der Ausschreibung 20260848_0002

Die Vorhersage- und Beratungszentrale des DWD in Offenbach hat die übergreifende Verantwortung für ein deutschlandweit abgestimmtes Vorhersage- und Warnkonzept im operationellen 24/7 Beratungsbetrieb. Im Rahmen des bestehenden Havariekonzeptes ist sie dabei eng verzahnt mit der Regional- und Seewetterzentrale (RSZ) in Hamburg. Neben den operativen Aufgaben wird in Zusammenarbeit mit der RSZ federführend die Weiterentwicklung des Vorhersage- und Beratungsbetriebs vorangetrieben. Dies beinhaltet sowohl wachsende Beiträge und Verantwortung für nationale und internationale Projekte, als auch die Integration der Beratungs- und Vorhersagekompetenzen in Geschäftsbereichsübergreifende Entwicklungen.

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Führen der Beschäftigten der Vorhersage- und Beratungszentrale (VBZ) am Dienstort Offenbach. Die Leitungsspanne umfasst mehr als 50 Beschäftigte verschiedener Laufbahnen und Statusgruppen (Beamtinnen/Beamte sowie Tarifbeschäftigte) in einem 24-stündigen Wechselschicht-Dienstsystem. In den Folgejahren werden überdies die Beschäftigten der VBZ bei der Umsetzung von Changeprojekten inhaltlich als auch kommunikativ zu begleiten sein
• Planung, Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Aufgabenspektrums im Vorhersage- und Warndienst, ausgerichtet an sich wandelnden Kundenanforderungen und unter Nutzung von Abteilungs- und Geschäftsbereichsübergreifend entwickelten neuen Methoden zur Produkterstellung und Kundenversorgung
• Steuerung der Kernleistungsprozesse Vorhersage- und Warndienst (Warndienst mit DWD-weiter Prozessverantwortung) sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Zusammenwirkens von VBZ und RSZ Hamburg
• Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit der Vorhersage- und Beratungszentrale mit den überregionalen Katastrophenschutz-Behörden, kritischen Infrastrukturen und auf internationaler Ebene als Vertretung des DWD und als meteorologischem Sachverständigen
• Verantwortliche aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien (z. Bsp. in Eumetnet und in der WMO)

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes im Hinblick auf den zu verantwortenden Bereich einschlägiges naturwissenschaftliches, geowissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ. oder Master), vorzugsweise der Meteorologie, der Physik, der Geo- bzw. Erdwissenschaften mit Schwerpunkt Meteorologie
• Mehr als 1-jährige zusammenhängende Erfahrungen in der Führung von Organisationseinheiten mit mehr als zehn dauerhaft Beschäftigten mit Personalverantwortung
• Mind. zweijährige hauptberufliche Erfahrungen in der operationellen Wettervorhersage, damit ausreichend Erfahrungen in kritischen Wetterlagen in allen Jahreszeiten gesammelt werden konnten, um in (extremen) Unwetterlagen, Havariesituationen oder anderen außergewöhnlichen Vorfällen für Deutschland, den DWD und die Kunden weitreichende Entscheidungen mit großer Tragweite kompetent und verantwortungsvoll treffen zu können
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation, Planung sowie Ausgestaltung von Arbeitsabläufen in einem operationellen Beratungs- und Vorhersagedienst, auch unter Nutzung numerischer Wettervorhersageverfahren
• Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Systeme und ihres funktionellen Zusammenwirkens sowohl in der Produkterstellung und Kundenversorgung
• Kenntnisse im Umgang mit Länderbehörden und Erfahrungen in der aktiven Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien oder Organisationen sowie internationalen Projekten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung innovativer bedarfsorientierter Beratungsangebote und Selfbriefingsysteme
• Kenntnisse zeitgemäßer Steuerungsmodelle und Managementsysteme (Projekt-, Risiko-, Veränderungs-, Ressourcenmanagement)
• Kooperative Führung, wodurch die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft der Beschäftigten unterstützt und aktiv gefördert werden
• Zielorientierte Führung mit der Befähigung die Beschäftigten der VBZ auf die Ziele hinzusteuern und angemessene Konsequenzen aus dem Grad der Zielerreichung abzuleiten (auch für das eigene Verhalten)
• Übernahme von Verantwortung für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen und der Befähigung diese auch unter hohem Druck und großem Widerstand überzeugend zu vertreten bzw. vorausschauend zu korrigieren
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch große Gruppen in unsicheren Situationen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu überzeugen
• Flexibilität im Sinne, dass der eigene Beitrag sowie Beiträge Anderer zu Veränderungen selbstkritisch hinterfragt und ggf. daraus weitere Handlungsbedarfe abgleitet werden
• Sicheres und souveränes Auftreten, auch im internationalen Umfeld, wobei Vertrauen in das eigene Können auch in ungewohnten Situationen gezeigt wird
• Entscheidungskompetenz, mit der Befähigung vorhandene Spielräume zwischen Alternativen zu nutzen und auch einzelne Entscheidungen zu treffen, wenn Informationen nur teilweise vorliegen
• Strategiekompetenz, um für einen größeren Verantwortungsbereich Pläne für unterschiedliche kurz- und mittelfristige Zukunftsszenarien zu entwickeln und Prioritäten zu setzen

Von einer Führungskraft der Bes.Gr. A16 wird ausgeprägte Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 16 BBesG / außertariflich (AT- A16) TV EntgO Bund bewertet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von nicht verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern erfolgt die Einstellung zur Erprobung befristet, i.d.R. für die Dauer von 2 Jahren.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vergütung mit Zustimmung des Bundesministeriums für Finanzen und des Bundesministeriums des Inneren außertariflich erfolgt (derzeitiges monatliches Bruttoentgelt in Höhe von 9106,11 Euro). Hierbei wird der Dienstposten während einer i.d.R. auf 2 Jahre befristeten Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage gewährt.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260848_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.