Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung und Führung des Sachgebiets Gebäudemanagement innerhalb der Feuerwehr Offenbach
- Organisation, Steuerung und Kontrolle aller Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Liegenschaften der Berufsfeuerwehr als auch der drei Freiwilligen Feuerwehren
- Haushalts- und Budgetverantwortung inkl. Planung, Vergabe und Rechnungsprüfung
- Sicherstellung von Betriebs- und Arbeitssicherheit sowie Wartung technischer Anlagen
- Wahrnehmung der Bauherreninteressen gegenüber Behörden, Dienstleister*innen und vor Gerichten
- Erstellung von Vorlagen, Konzepten und Berichten für das Sachgebiet Gebäudemanagement sowie Weiterentwicklung des Sachgebietes
- Einsatz als Zugführer*in sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamt*in vom Einsatzleitdienst
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Bau-, Planungs- sowie Bauordnungsrecht und den einschlägigen Vergabevorschriften sind von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und –controlling; erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten sind darüber hinaus wünschenswert
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit in Verbindung mit der Bereitschaft und Befähigung zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; erste Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil
- Wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln
- Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit in Verbindung mit der Befähigung zur zielgerichteten, interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR) in Verbindung mit einem adressat*innengerechten Ausdrucksvermögen
- Besitz des EU-Führerscheins (mind. der Klasse B)
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Eine faire und transparente Besoldung nach A 12 HBesO
- 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto), bei der Wahrnehmung der Abteilungsaufgaben, damit der Job zum Leben passt
- 24-Stunden-Schichten beim Einsatz als Zugführer*in/ Beamt*in des Einsatzleitdienstes
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen gerne Michael Link unter michael.link@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3357 sowie Klaus Leva unter klaus.leva@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3315.
Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter 37.Personal@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 auf offenbach.de/jobs! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 04.08.2026 sowie am 12.08.2026 und 13.08.2026.
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie hier fündig.
Weitere Infos:
Die ausgewiesene Besoldung (A 12 HBesO) basiert auf der aktuellen Stellenbewertung und wird vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplans mit dessen Inkrafttreten im Jahr 2027 wirksam.
Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte unter frauenbuero-feuerwehr@offenbach.de.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.