Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und möchten pädagogische Angebote weiterentwickeln? Wir suchen Sie als personelle Verstärkung für das Jugendzentrum Lauterborn. Die Stelle ist im Sachgebiet Jugendzentren und Jugendhilfe an Schule der Abteilung Kinder- und Jugendarbeit angesiedelt. In dieser Funktion unterstützen Sie die Entwicklung von Jugendlichen mit gezielten Angeboten und erhalten hierfür umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Offene Kids- und Jugendarbeit mit niedrigschwelligen Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Planung, Durchführung und Reflexion von bedarfsgerechten Projekten, Angeboten und Ferienprogrammen
- Arbeitsschwerpunkte sind Partizipation, bewegungsorientierte und geschlechtsspezifische Angebote sowie politische Bildung
- Kontakt- und Beziehungsarbeit mit Jugendlichen, einzelfallbezogen und im Gruppensetting
- Beteiligung bei der Organisation und der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Mitarbeit beim Aufbau eines Familienzentrums
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
- Erfahrungen in der Arbeit mit der genannten Zielgruppe, in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie in Familienzentren
- Klare, verbindliche und respektvolle Haltung in der Begegnung mit jungen Menschen
- Selbstständiges, zielorientiertes und strukturiertes sowie konzeptionelles Arbeiten
- Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft, auch in den Abendstunden sowie am Wochenende zu arbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) und bis zu zwei Regenerationstage
- Einstiegsgehalt ab 28.250 € jährlich (bei Teilzeit) bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S11b
- 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Einen spannenden Arbeitsplatz, an dem Kreativität, Innovation und Engagement geschätzt werden
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniela Wurz unter daniela.wurz@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2536.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.04.2026 auf offenbach.de/jobs!
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.
Weitere Infos:
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit befristet bis zum 31.10.2028 auf 39 Stunden (Vollzeit) zu erhöhen.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.