Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in schulergänzendes Integrations-/Orientierungsprojekt (m/w/d)
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in schulergänzendes Integrations-/Orientierungsprojekt (m/w/d)
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!
Die Abteilung Kinder-, Jugendarbeit und Beratung des Jugendamts beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende aus den Arbeitsfeldern Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe an Schule, Jugendberufshilfe und Jugendbildungswerk. Für das Projekt „Ankommen in Deutschland – Zuhause in Offenbach“ für neu zugewanderte Jugendliche ("IK-Projekt") sucht das Jugendbildungswerk personelle Unterstützung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Hauptverantwortliche Planung der Projekthalbjahre
- Steuerung des Projektteams
- Vor- und Nachbereitung der wöchentlichen Angebote
- Betreuung und Begleitung der teilnehmenden Jugendlichen bei erlebnispädagogischen Angeboten im Team
- Moderation und Anleitung von Übungen
- Konzeption und Umsetzung von Workshops
- Planung und Betreuung von Ferienprogrammen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, der Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
- Mehrjährige Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise mit neu zugewanderten Jugendlichen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Moderation von Gruppenprozessen
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Jugendlichen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage für Beschäftigte) plus einen Familientag, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.) sowie Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage) und bis zu zwei Regenerationstage
- Einstiegsgehalt ab 14.500 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD S11b
- 10 Stunden pro Woche
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Zehra Ergi unter zehra.ergi@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-4333.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026 auf offenbach.de/jobs!
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.
Weitere Infos:
Es handelt sich um eine zu Vertretungszwecken bis zum 31.12.2027 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 10 Stunden pro Woche.
Die Arbeitszeitverteilung (10 Std.) erstreckt sich regelmäßig auf den Wochentag Mittwoch, an welchem eine Ganztagspräsenz erforderlich ist. Darüber hinaus können zwei weitere Arbeitsstunden innerhalb der Arbeitswoche flexibel abgeleistet werden.
Offenbach ist eine Stadt der Vielfalt, geprägt von Menschen mit verschiedenen Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen mit vielfältigen Biografien und Fachwissen, sich bei uns zu bewerben. Diese Perspektiven sind für uns unerlässlich, um unsere Stadtgesellschaft bestmöglich abzubilden und zu stärken.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.