Spezialist*in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Spezialist*in Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Im Team der Personalbetreuung hat das Personalmarketing zum Ziel, die Sichtbarkeit der Stadt als Arbeitgeberin zu erhöhen – dafür wurde in unserem Employer Branding in den letzten Jahren ein starkes Fundament gelegt. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung freuen wir uns nun über Unterstützung mit Kommunikations-Know-How, die dieses Ziel engagiert weiterverfolgt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenständige Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des internen wie externen Personalmarketings / Employer Brandings zur Stärkung der Arbeitgeber*innenmarke
• Projektmanagement inklusive Budget- und Mediaplanung aller Maßnahmen rund um die Arbeitgeber*innenmarke (wie z. B. Social Media-Kampagnen, Werbematerialien, Personalbericht)
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit zu arbeitgeber*innenbezogenen Inhalten der Stadt (z. B. auf Social-Media-Plattformen, Karrierewebseite etc.)
• Verantwortung für und Weiterentwicklung des internen Eventprogramms für Mitarbeitende
• Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen (z. B. Recruiting), Anspruchsgruppen innerhalb der Stadtverwaltung und externen Unternehmen
• Monitoring und Analyse der Kennzahlen zur Erfolgsmessung

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung (z. B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing)
• Berufserfahrung als Marketing-Allrounder*in auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Tiefgehende Kenntnisse im Marketing, insbesondere im Social Media-Bereich und bei der plattform- sowie zielgruppenspezifischen Erstellung von Inhalten
• Kenntnisse von Adobe/Affinity sind darüber hinaus von Vorteil
• Projektmanagement-Skills sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Strategischer Blick fürs Ganze und Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen Arbeitsfeld
• Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Personengruppen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 60.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilen Ihnen gerne Lara Reichwein unter lara.reichwein@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2509 sowie Theresia Schmerberg unter theresia.schmerberg@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2530.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.05.2026 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Weitere Infos:

Als Einstellungsdatum ist der 01.09.2026 (ggf. auch früher) vorgesehen. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 30.04.2027 zu besetzen.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.