Teamleitung Finanzen, Digitalisierung, Controlling, Kommunale Arbeitsförderung (m/w/d)
Teamleitung Finanzen, Digitalisierung, Controlling, Kommunale Arbeitsförderung (m/w/d)
Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die Aufgaben des Bürgergeldes. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Wir sichern den Lebensunterhalt, vermitteln in Arbeit und beraten ganzheitlich. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe.
Der Teamleitung obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitenden. Dieses ist zuständig für die Bewirtschaftung der Finanzen, für die IT-Verfahrensbetreuung und das Controlling. Außerdem gehört zum Team die Kommunale Arbeitsförderung, die mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds, vom Land oder vom Bund Projekte durchführt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische, zukunftsorientierte Leitung und Führung des Bereiches „Finanzen, Digitalisierung, Controlling, Kommunale Arbeitsförderung“
- Bewirtschaftung von Bundesmitteln, inklusive Zusammenarbeit mit dem BMAS und der Bundeskasse Weiden
- Wahrnehmung der Aufgaben des*der Beauftragten für den Haushalt nach § 9 BHO
- Bewirtschaftung von kommunalen Mitteln
- Aufstellung des Wirtschaftsplans der MainArbeit und des kommunalen Haushalts
- Erstellung aller Berichte an das BMAS, Land Hessen, Stadt Offenbach und an alle Gremien der MainArbeit
- Vorbereitung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach dem Eigenbetriebsgesetz
- Initiierung und Umsetzungsverantwortlichkeit bei Digitalisierungsprojekten
- Ständige Weiterentwicklung im Controlling
- Unterstützung bei der Abwicklung von drittmittelgeförderten Projekten der kommunalen Arbeitsförderung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Laufbahnausbildung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts - Public Administration) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Verwaltungs-/Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
- Tiefgehende Kenntnisse bei der Bewirtschaftung von Bundesmitteln und kommunalen Mitteln sowie im Haushaltsrecht eines Jobcenters
- Umfassende Kenntnisse und nachweisbare, mehrjährige Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen eines Jobcenters
- Erfahrungen im Controlling eines Jobcenters
- Kenntnisse der Arbeitsabläufe innerhalb der kommunalen Arbeitsförderung
- Gute Kenntnisse der relevanten Fachanwendungen, insbesondere LISSA, ENAIO, Avviso sind darüber hinaus von Vorteil
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; erste Führungserfahrung ist darüber hinaus wünschenswert
- Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit einer dienstleistungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz
- Kooperations- und Informationsfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Kommunikations- und Überzeugungsvermögen, sowohl sprachlich als auch visuell
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 63.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 12 / A 13 g.D. HBesO
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing und gesicherte Fahrradstellplätze
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Helmuth Sendelbach unter helmuth.sendelbach@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-8305.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 auf offenbach.de/jobs!
Für alle Infos rund um die MainArbeit werden Sie hier fündig.
Weitere Infos:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Bewerbung umfasst ein Anschreiben, in dem das Interesse an der ausgeschriebenen Tätigkeit dargestellt wird, einen (tabellarischen) Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und sonstigen Nachweise.
Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.