Die Aufgabenbereiche der Geschäftsführung umfassen schwerpunktmäßig
• die Vorbereitung und Umsetzung der Beschlüsse der Verbandsgremien
• die Führung der Teams in den 4 Geschäftsstellen, derzeit bestehend aus 14 Mitarbeitenden
• die Verantwortung für die Bereiche Organisation, Personalmanagement, Haushalt, Kassen- und Buchführung
• die Vereinbarung von Arbeitszielen in Abstimmung mit dem Verbandsvorstand und verantwortlich für die Zielerreichung
• die Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen des Verbandes
• die Mitwirkung an der organisatorischen und personellen Entwicklung des Verbandes
• die Regelung des inneren Dienstes
• die Bearbeitung und Abwicklung von zuwendungsrechtlichen Förderprojekten
