Leitung (w/m/d) Fachdienst Bibliotheken
Das Aufgabengebiet
Die Stadtbibliothek Oldenburg ist ein modernes, zukunftsorientiertes Bibliotheksystem mit sechs Einrichtungen (Stadtbibliothek im PFL, Kinderbibliothek am PFL und den Stadtteilbibliotheken Eversten, Flötenteich, Kreyenbrück und Ofenerdiek).
Sie übernehmen ein Bibliothekssystem, das sich als herkunfts- und generationsübergreifender, nicht-kommerzieller Begegnungsort versteht – offen für alle Interessierten.
In einem mehrjährigen Programm hat die Stadtbibliothek Oldenburg ihr Profil geschärft und zukunftsorientiert neu aufgestellt. Unsere Schwerpunkte liegen in der Förderung von Sprach-, Lese-, Informations- und Medienkompetenz insbesondere für die Zielgruppen Kinder, Jugendliche und die ältere Generation.
Ein weiterer Aspekt des Aufgabenbereichs ist die Geschäftsführung der Oldenburger KIBUM, der größten, nicht-kommerziellen Kinder- und Jugendbuchmesse im deutschsprachigen Raum. Aktive Unterstützung kommt von zwei Bereichsleitungen und einem eingespielten, engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden. Im Jahr 2025 wurden bei einem Bestand von 164.00 Medien rund 250.000 Besuche und rund 920.000 Entleihungen erzielt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung aller Standorte der Stadtbibliothek Oldenburg, ihrer digitalen Angebote, ihrer Serviceleistungen und der Vermittlungs-/Veranstaltungsangebote sowie der KIBUM
- Fortsetzung und Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts und Optimierung bestehender Servicekonzepte/-angebote in den Kompetenzbereichen Lesen, Lernen, Information und Medien, auch mit Blick auf sich verändernde Nutzungserwartungen/sich veränderndes Nutzungsverhalten der Kundinnen und Kunden (z. B. Profilierung als ‚dritter Ort‘)
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von rund 40 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Haushaltsplanung, Ressourcensteuerung, Projektentwicklung und Drittmittelakquise
- Gewinnung neuer Nutzergruppen
- Aufbau und Ausbau von Partnerschaften/Kooperationen/Netzwerkarbeit (z. B. mit Schulen, Kitas, anderen Einrichtungen der kommunalen Bildungs- und Kulturlandschaft)
- Repräsentation der Stadtbibliothek Oldenburg in der Öffentlichkeit
- Unterstützung des Freundeskreises/des Fördervereins sowie Koordination und Steuerung der ehrenamtlich Engagierten der Stadtbibliothek Oldenburg
- Alle diese Aufgaben sind wahrzunehmen unter Berücksichtigung sich ständig wandelnder medialer und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen sowie anderer Transformationsprozesse (z. B. digital).
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M. A., Diplom, Master in einer relevanten Fachrichtung; vorzugsweise aus den Bereichen Bibliotheks-/Kulturmanagement)
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste (Bibliotheksdienst)
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Konzeptionelles Denkvermögen und starke Lösungsorientierung
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen bibliotheksfachlichen Entwicklung
- Ausgeprägte Kunden-/Mitarbeitenden-Orientierung und ebensolche Kommunikationsfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams (transparenter und kooperativer Führungsstil)
- Eigenverantwortung bei der Aufgabenwahrnehmung
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeit
- Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern
- Souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen); gute Englischkenntnisse
wünschenswert
- Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
- Digitale Affinität sowie Kenntnisse im Umgang mit modernen Bibliotheks- und Verwaltungs-Softwaresystemen
- Erfahrungen im Bereich Public Relations, Social Media, Pressearbeit und Veranstaltungsorganisation
Unser Angebot
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .
Haben Sie Fragen?
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gerne Kathrin Strathmann, Leiterin des Fachdienstes Zentrale Dienste, Telefon 0441 235-4655.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tim Folkerts, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2236.