Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Personal und Organisation im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Das Aufgabengebiet
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig gestaltet und die Organisation konsequent am Gemeinwohl ausgerichtet.
Zu den zentralen Aufgaben gehört die Betreuung der personalwirtschaftlichen Prozesse unter Berücksichtigung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie den Interessenvertretungen.
Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Personalbereich trägst du maßgeblich zu einer professionellen und effizienten Personalarbeit bei. Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten Beschäftigtenzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt – und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
Durch deine strukturierte Arbeitsweise stellst du die rechtssichere Umsetzung personaladministrativer Prozesse sicher. Du wirkst aktiv an der Optimierung interner Abläufe mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen ein. Mit deinem Organisationstalent, deiner Sorgfalt und deinem serviceorientierten Handeln leistest du einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Verlässlichkeit der Personalarbeit.
Deine Aufgaben
- die Vorbereitung und Abwicklung von Stellenausschreibungen im Bereich des EGH,
- die Koordination, Gestaltung und Federführung bei Auswahlverfahren für Stellenbesetzungen,
- die Vorbereitung und Durchführung von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen einschließlich Beteiligung der Personalvertretung,
- die Planung, Koordination und Durchführung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Projekten,
- die Bearbeitung von arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen aus dem Bereich des EGH sowie
- die Planung und Überwachung des Personalkostenbudgets
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- wünschenswert sind zudem umfassende Rechtskenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungsrecht und grundlegende Erfahrungen in der verantwortlichen Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren und in der Gesprächsführung
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Denkvermögen und eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
Unser Angebot
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Hast du Fragen?
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Ida Rewerts, Leiterin der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement, Telefon 0441 235-2320.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.
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