Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) Fachrichtung Naturschutz
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren praktisch noch ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Umwelt in der Abteilung 7.5 Klima und Energie freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation
Ingenieur/in für den Bereich Windenergieanlagen (w/m/d) Fachrichtung Naturschutz
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Antragstellerinnen und Antragsteller in naturschutz- und waldrechtlich relevanten Fragestellungen
- Sie prüfen und beurteilen naturschutz- und waldrechtliche Belange im Rahmen von
- Genehmigungsverfahren für Windenergieprojekte in einem interdisziplinären Team
- Sie übernehmen Vor-Ort-Abnahmen von naturschutzrechtlich festgesetzten Kompensationsmaßnahmen
Wen wir suchen
Sie verfügen über ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Studiengang „Landschaftsplanung“, „Landschaftsökologie“, „Landschaftsentwicklung“ oder vergleichbar.
Sie überzeugen durch
- erste Berufserfahrungen und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- überzeugendes, selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die
- Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessen-gerechte Lösungen zu erarbeiten
- einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung komplexer und konfliktträchtiger Projekte
- eine selbständige, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Was wir bieten
Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines
- bis zum 28.01.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses (ggf. mit Verlängerungsoption)
- nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- mit 30 Tagen Jahresurlaub
- einer Jahressonderzahlung sowie
- der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Es handelt sich um eine nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich
Darüber hinaus erwarten Sie
- flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
- ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
- eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität
Bewerbung & Kontakt
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. Juni 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Dieck, Leiter der Abteilung Klima und Energie, unter der Telefonnummer 0541/501-1736 oder per E-Mail an marvin.dieck@lkos.de gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Knappmeier, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3652 oder per E-Mail an jana.knappmeier@lkos.de gerne zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.