Koordinator (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik im Referat Nachhaltige Stadtentwicklung
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.
Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen.
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Koordinator (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik im Referat Nachhaltige Stadtentwicklung
Die Stadt Osnabrück will ihr Handeln zukunftsfest aufstellen und eine wirtschaftlich stabile, ressourcenschonende und gemeinwohlorientierte weltweite Entwicklung mitgestalten. Dafür werden im Projekt Projekts „Koordination kommunaler Entwicklungspolitik“ (KEpol) u.a. eine Nachhaltigkeitsberichterstattung für Osnabrück entwickelt, die Einführung einer nachhaltigen Beschaffung im Konzern Stadt durch konkrete Maßnahmen unterstützt und entwicklungspolitische Partnerschaften mit dem Globalen Süden angebahnt.
Die Stadt Osnabrück verankert die globale nachhaltige Entwicklung auf lokaler Ebene mit Engagement. Das laufende Projekt „Koordination kommunaler Entwicklungspolitik“ (KEpol) fördert die faire Beschaffung im Konzern Stadt, stärkt den (inter-)kommunalen Austausch zur Umsetzung der Agenda 2030 über globale Partnerschaften und pilotiert eine digitale Nachhaltigkeitsberichterstattung (VLR). Ziel ist die strategische Gestaltung und Umsetzung entwicklungspolitischer Maßnahmen im lokalen und internationalen Kontext.
Die Stelle auf einen Blick:
Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bitte geben Sie dazu in der Bewerbung den gewünschten Stellenumfang an.
Befristung: Die Stelle ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und ggf. der sich anschließenden Elternzeitvertretung, voraussichtlich für ein Jahr.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG 11 TVöD
Bewerbungsfrist: 24. Mai 2026
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.