Referent*in (m/w/d) zur Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnen Programm

Karriere, die zum Leben passt!

Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden und etwa 1.700 Beschäftigten zu den größten Organisationen in Stadt und Region Osnabrück. Als junges und aktives Zentrum für Wissenschaft, Bildung und Forschung verfügt sie über ein breit gefächertes, wissenschaftlich fundiertes Studienangebot. Die Stelle wird im Rahmen des Professorinnen Programms 2030 des Bundes und der Länder besetzt und dient insbesondere der Unterstützung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler Perspektive. Hierzu gehören neben der selbständigen Beratung in Fällen sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt auch Antidiskriminierungsberatung und Beratung zur Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie sowie TIN*-Beratung.

Wir suchen eine*n:

Referentin/Referenten (m/w/d) zur Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnen Programm

Die Stelle auf einen Blick:

Stellenumfang: 100%

Befristung: befristet bis zum 31.05.2030

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: Entgeltgruppe 13 TV-L

Bewerbungsfrist: 23. Juli 2026
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnenprogramm sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Gleichstellungstrategie der UOS
• Eigenständige Beratung und Beratungsdokumentation in deutscher und englischer Sprache, insbesondere im Themenbereich Antidiskriminierung und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
• Konzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler Perspektive
• Koordination von Projekten und Veränderungsprozessen
• Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.

Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg.