Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht!
Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Einsatzamt/-abteilung:
Hochbau / Stadtplanung
Stellenbezeichnung:
Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Vergütung:
EG 13 TVöD / A 14 NBesG
Art der Einstellung:
Vollzeit / dauerhaft
Beginn der Tätigkeit:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einstellungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Städtebau, Stadtentwicklung, Urbanistik oder Raumplanung
- Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER))
Ihre Aufgaben wären die:
- Führungsaufgaben (unter anderem Beurteilung der direkt unterstellten Mitarbeitenden, Führen der Beurteilungsgespräche, Koordinierung der Projekte und Arbeitsabläufe, Terminierung und Durchführung von Mitarbeitenden-Besprechungen)
- Fachliche Koordinierung und Unterstützung der Sachbearbeiter/innen
- Beratung von Bauverantwortlichen und Bürger und Bürgerinnen in besonderen Fällen
- Berichte und Vorbereitung von Entscheidungen für Verwaltungsführung und Politik
- Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien
- Vertretung der Abteilung Stadtplanung nach innen und außen
Wir erhoffen uns von Ihnen:
- Erfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung einer Organisationseinheit
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung technische Dienste (Hochbau oder Städtebau) bei Laufbahnbewerbenden
- Konstruktive und wertschätzende Konfliktlösung
- Sichere Anwendung der Office-Programme Word, Excel und Outlook
Dies wird Sie erwarten:
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Gleitzeit, alternierende Telearbeit, Homeoffice)
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
- Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
- Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
- Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe
- Bedarfsgerechte Fortbildungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
- Firmenfitness im Hansefitverbund
- Fahrradleasing
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.08.2026. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:
Bei fachlichen Fragen:
Florian Hahn
Dezernent II
Tel. 05171/49-9402
E-Mail: florian.hahn@stadt-peine.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Simone Falzewski
Personalsachbearbeitung
Tel. 05171/49-9266
E-Mail: simone.falzewski@stadt-peine.de
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher werden besonders Bewerbungen von Frauen begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
Karriere bei der Stadt Peine unter www.peine.de