Ein*e Mitarbeiter*in

                                                 Zur Verstärkung unseres Teams im

                                                      Fachbereich IV – Bauen,

                                                  in der Abteilung IV.2 Bauhof,

                                           suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

                                                 eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit

                                                        (39 Wochenstunden).

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Bewährung wird eine unbefristete Übernahme angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Die Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie deren Reinigung;
• die Unterhaltung der gemeindeeigenen Spielplätze;
• das Führen von Maschinen;
• die Mitarbeit beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen; Winterdienst sowie alle weiteren auf dem Bauhof anfallenden Tätigkeiten.

Änderungen/ Ergänzungen der Aufgabenstellung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung, bevorzugt als Straßenbauer*in, Straßenwärter*in oder Maurer*in;
• einschlägige Erfahrungen im Bereich der o.a. Tätigkeiten;
• Führerscheinklasse B.

Zudem erwarten wir:

• Hohes Engagement, sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit;
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten;
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten;
• wünschenswert sind die Führerscheinklassen BE und CE/C1E.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet;
• ein angenehmes und familienfreundliches Betriebsklima;
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst einschl. zusätzlicher Altersversorgung;
• eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden;
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Dienstradleasing.

Des Weiteren verfügt die Gemeinde Perl über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie neugierig geworden? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache mit folgenden Anlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise, Arbeitszeugnisse, Lichtbild, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung usw. bitte bis zum 30. November 2026 per Post an die Gemeinde Perl, Personalamt, Trierer Straße 28, 66706 Perl oder bevorzugt gerne per E-Mail an bewerbung@perl-mosel.de.

Bitte verzichten Sie bei Ihrer Bewerbung auf Hefter/ Mappen, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Gendera (Tel. 06867/66-163) oder Frau Leinen (Tel. 06867/66-124) vom Personalamt der Gemeinde Perl zur Verfügung.

Der Bürgermeister der Gemeinde Perl, Ralf Uhlenbruch