Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service
Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service
IHRE AUFGABEN
- disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Sachbereiches Immobilienmanagement/-service mit folgenden Zuständigkeiten:
- Übernahme der Bauherrenfunktion in Bau- und Infrastrukturprojekten
- Sanierung und Instandhaltung im Hoch- und Tiefbau
- Betreuung und Überwachung sämtlicher technischer Anlagen der kreiseigenen Immobilien
- Führung der ca. 30 Mitarbeiter (technisches und Verwaltungspersonal) sowie Wahrnehmung der Personalverantwortung
- Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Sachbereich
- Planung und Steuerung des Budgets, einschließlich der Wirtschaftlichkeit
- Vertretung des Sachbereiches innerhalb und außerhalb des Landkreises (bspw. in Gremien)
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH], Master) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Infrastruktur-systeme, Energie- oder Elektrotechnik sowie vergleichbare Abschlüsse oder
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in Bau- und/oder Infrastrukturprojekten
- nachweisliche Führungskompetenz, z. B. durch Projektleitung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden
- ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösekompetenz
- Projektmanagement- und Organisationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Aufgabenbereich (u. a. VOB)
- Führerschein der Klasse B
- fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
UNSER ANGEBOT
- Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.
- verantwortungsvoller Job in einem abwechslungs-reichen Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- bis zu 31 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahres-sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- Möglichkeit eines Fahrradleasings sowie eines Jobtickets
- nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Region zum Entdecken, bezahlbarer Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
- Beginn ab sofort
- unbefristet
- Vollzeit 39 h/Woche
- E 12 TVöD
KONTAKT
Herr Dr. Krause-Pongratz
Erster Beigeordneter
03876 713-600
Frau Krebs
Sachbereich Personal
Recruiterin
03876 713-232
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Bewerbung an:
bewerbung@lkprignitz.de
Landkreis Prignitz
Geschäftsbereich I Berliner Straße 49
19348 Perleberg
ALLGEMEINE HINWEISE ZU UNSEREM STELLENBESETZUNGSVERFAHREN
Liebe Bewerberinnen und Bewerber, der Landkreis Prignitz bietet allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Landkreis Prignitz die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke des Bewerberauswahlverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen darf. Für weitere Fragen wird auf das Datenschutzinformationsblatt verwiesen, welches Sie hier finden können.
Bewerbungskosten werden aus Kosten- und Umweltschutzgründen nicht erstattet. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden ebenso nicht erstattet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis) richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einer Datei im PDF-Format an bewerbung@lkprignitz.de.