Fachkraft für Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit (W/M/D)
Die Gleichstellungsstelle der Stadt Pforzheim engagiert sich für Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit in allen Lebensbereichen – sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch für die gesamte Stadtgesellschaft. Ziel ist eine lebenswerte und gerechte Stadt, in der alle Geschlechter gleichberechtigt leben, arbeiten und mitgestalten können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Rechtsamt, Leitstelle zur Gleichstellung von Frauen und Männern, eine
Fachkraft für Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die einen unbefristeten Beschäftigungsanteil von 19,5 Wochenstunden sowie einen zunächst bis zum 30.06.2028 befristeten Beschäftigungsanteil von weiteren 19,5 Wochenstunden umfasst. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
- Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten der Gleichstellungsstelle
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Social Media, Website, Pressearbeit und Newsletter
- Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien (z. B. Flyer, Plakate, Präsentationen)
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation des Gleichstellungsaktionsplans sowie von Maßnahmen zur Umsetzung der Istanbul-Konvention
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken, Arbeitskreisen und Gremien im Bereich Gleichstellung
- Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
SIE VERFÜGEN ÜBER
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Gender Studies, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Umgang mit Social Media und Webauftritten
- Erfahrung mit Gestaltungsprogrammen wie Canva oder Adobe InDesign sind wünschenswert
- Kenntnisse des aktuellen gleichstellungspolitischen Diskurses sowie die Fähigkeit zum intersektionalen Denken
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Lea Niewerth unter 07231 39-2548 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 24.07.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-157 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.