Koordinator Inklusion (W/M/D)
Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt, Abteilung Sozialplanung und Controlling, einen
Koordinator Inklusion (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine voraussichtlich bis 31.07.2027 befristete Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.
DAS AUFGABENGEBIET
- Koordination der Erstellung sowie Umsetzung des Aktionsplans Inklusion der Stadt Pforzheim in Kooperation mit dem Inklusionsbeauftragten
- Konzeption, Koordination und Umsetzung von Projekten in den Themenbereichen Bildung, Arbeitsmarkt, Teilhabe, Wohnen und Freiraumgestaltung
- Pflege und Ausbau interner und externer Netzwerkstrukturen (Verwaltung, Zivilgesellschaft, Träger, Politik und Wirtschaft)
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
- Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
- Erstellung von Berichten sowie ggf. Vorlagen zur gemeinderätlichen Beratung
SIE VERFÜGEN ÜBER
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Sozialen Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen sowie theoretische Kenntnisse im Querschnittsthema Inklusion und/oder in der Behindertenhilfe
- Kenntnisse im Bereich der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) sowie des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege komplexer Netzwerke
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Moderations- und Vermittlungskompetenz
- Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen sind wünschenswert
UNSER ANGEBOT AN SIE
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Mohamed Zakzak unter 07231 39-2212 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 10.04.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-074 - an:
Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.