Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion
Für unsere Stabsstelle der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderung beim Landrat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) eine*n
Mitarbeiter*in für die Anlaufstelle Inklusion
(Entgeltgruppe S 12 TVöD)
Die Stabsstelle ist zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige im gesamten Landkreis. Sie fördert die Inklusion und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Leben in der Gesellschaft im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ganzheitliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung und deren Familien in allen Fragen zur Teilhabe und Inklusion: u. a. Aufnahme von Anfragen/Beschwerden, Prüfung von Zuständigkeiten, Vermittlung zu anderen Stellen, Beratung über Rechte und mögliche Ansprüche
- Vermittlung an Schnittstellen und Kooperation mit verschiedenen Stellen bzw. Ansprechpartner*innen anderer Träger und weiterer Beteiligter
- Begleitung zu Terminen und Teilnahme an Planverfahren und -konferenzen
- Konzeption und Gestaltung von barrierefreien, passgenauen und bedürfnisgerechten Informationsangeboten (bspw. lebensphasenorientierte Übersicht über Anlauf- und Beratungsstellen sowie Angebote im Bereich Inklusion/Teilhabe in der Region (Print und digital), Pflege der Angebote im Bereich Behindertenhilfe/Inklusion in der LebENZkreis-App) sowie Planung von regionalen Veranstaltungen zu Themen, die für Menschen mit Behinderung und deren Familien relevant sind
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit (aufsuchende Arbeit, z.B. Vorstellung des Angebots bei Elternabenden und Veranstaltungen)
Ihr Profil
- Studienabschluss im sozialpädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder sozialrechtlichen Bereich
- Sichere Kenntnisse im Bereich UN-BRK, SGB IX und SGB VIII, Verwaltungs- und Sozialrecht sowie über die regionale und überregionale Angebotslandschaft
- Idealerweise Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Hohe Sozialkompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität, Teamgeist, Fähigkeit zur interdisziplinären Netzwerk- und Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
- Souveräner Umgang mit EDV-Anwendungsprogrammen
Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboardingkonzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, exklusiver Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Mittagessen in unserer Kantine und und und…
Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?!
Für weitere Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen Frau Rouvière-Petruzzi, Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung (Tel. 07231 308-9692, inklusion@enzkreis.de) und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Zillinger (Tel. 07231 308-8528) gerne zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.07.2026 unter www.enzkreis.de/Stellenangebote.