Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Cyberkriminalität oder IT-Forensik bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 5, A10-11 (gD)

Die digitalisierte Welt ist eine der zentralen Herausforderungen der Kriminalitätsbekämpfung der kommenden Jahre. Für die wirksame Bekämpfung dieser Kriminalitätsform suchen wir zum 01.04.2027 qualifiziertes Fachpersonal für die Sonderlaufbahn der Cyberkriminalisten. Nach Ihrer Einstellung nehmen Sie an einer polizeifachlichen Fortbildung bei der Kriminalpolizeidirektion Pforzheim und an der Hochschule für Polizei, Institut für Fortbildung, in Böblingen sowie weiteren Dienststellen teil.

Aufgabengebiet: 

• forensische Datensicherung und Bearbeitung komplexer Fälle der Cyberkriminalität, wie beispielsweise das Eindringen in informationstechnische Systeme. IT-forensische Bearbeitung von digitalen Beweismitteln aller Deliktsfelder
• Durchführung von strafprozessualen Maßnahmen, wie Durchsuchungen, Beschlagnahmen, Festnahmen und Vernehmungen

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Ihr Profil: 

• Abschluss in einem für die Bearbeitung von Delikten, die unter wesentlicher Nutzung der modernen Informations- und Kommunikationstechnik begangen werden, geeigneten Studiengang
• hohe Eigenständigkeit sowie analytisches Denkvermögen
• akribische und ausdauernde Arbeitsweise
• ausgeprägte soziale Kompetenzen zum situationsangemessenen Verhalten
• Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, mit der Fähigkeit eigenverantwortlich erarbeitete Ergebnisse im Zeugenstand vor Gericht beweisfest darzulegen und überzeugend zu vertreten
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3

Unser Angebot:

• Interessantes Arbeitsumfeld in dem Teamwork gefördert wird
• flexible Arbeitszeit und Option auf Homeoffice
• Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Sport und Fitnessangebote
• Zuschuss für JobTicket & JobBike sowie gute Verkehrsanbindung
• freie Heilfürsorge

Allgemeine Informationen:

• Die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen Polizeivollzugsdienst erfolgt im Eingangsamt A10 (Kriminaloberkommissar/in).
• Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich.
• Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen Polizeivollzugsdienst wird zudem eine mindestens dreijährige entsprechende Berufstätigkeit oder der erfolgreiche Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den mittleren oder gehobenen Polizeivollzugsdienst vorausgesetzt.
• Soweit bei Ihnen die erforderlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in die Laufbahn des gehobenen Dienstes der Cyberkriminalistinnen und Cyberkriminalisten noch nicht abschließend vorliegen, kann gem. § 16 Laufbahnverordnung-Polizeivollzugsdienst (LVO-PVD) eine Einstellung zunächst in einem Beschäftigtenverhältnis im öffentlichen Dienst nach dem TV-L (Entgeltgruppe 9b) erfolgen. Erst nach Absolvierung einer einjährigen laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung, die als ein auf die Polizei bezogenes, modular aufgebautes Trainee-Programm erfolgt, erfolgt die Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe.
• Der theoretische Teil der Zusatzausbildung findet an den Schulungsstandorten der Hochschule für Polizei in Lahr oder Biberach sowie dem Institut für Fortbildung in Böblingen statt. Die Praxisanteile erfolgen bei der Kriminalpolizeidirektion Calw.
• Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir setzen uns für eine offene und inklusive Arbeitsumgebung ein und möchten, dass alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Beeinträchtigung – die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhalten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
• Das Polizeipräsidium Pforzheim engagiert sich für Chancengleichheit i. S .d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Sollten Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören und stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Bitte bewerben Sie sich bis 05.07.2025 unter Angabe der Kennziffer SOLA-C-27 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Zu unserem Bewerberportal sowie zur kompletten Stellenausschreibung gelangen Sie über unsere Homepage.