Koordinierende Sachbearbeitung Beitrags- und Gebührenmanagement

Koordinierende Sachbearbeitung Beitrags- und Gebührenmanagement

ab sofort, in Vollzeit zu besetzen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die koordinierende Sachbearbeitung im Beitrags- und Gebührenmanagement. Die Position vereint rechtliche, verwaltungsfachliche und koordinierende Aufgaben und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die komplexe Sachverhalte sicher bearbeiten, bereichsübergreifend denken und Schnittstellen professionell steuern möchten.

Ihre Aufgaben:

• Federführung bei der Bearbeitung wiederkehrender Straßenbeiträge
• Federführung bei der Bearbeitung von Niederschlagswassergebühren
• Prüfung beitragsfähiger Kosten und beitragsrelevanter Maßnahmen
• Erstellung und Prüfung von Gebühren- und Beitragsbescheiden
• Prüfung von Grundlagenbescheiden
• Bearbeitung komplexer Einzelfälle
• Eigenständige rechtliche Prüfung von Sachverhalten im Abgaben- und Beitragsrecht
• Bearbeitung von Widersprüchen und Erstellung von Widerspruchsbescheiden
• Vorbereitung verwaltungsgerichtlicher Verfahren
• Abstimmung mit dem Rechtsamt sowie externen Rechtsberatern
• Prüfung von Stundungs-, Erlass- und Aussetzungsanträgen
• Zusätzlich ergeben sich Aufgaben im Bereich der Koordination und des Schnittstellenmanagements mit dem hausinternen Bauamt, sowie anderer Fachämter und Abteilungen (Stadtkasse und Finanzbuchhaltung)
• Vorbereitung politischer Beschlussvorlagen
• Technische Prüfung beitragsrelevanter Grundstücksdaten
• Datenmanagement
• Projektbegleitung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den genannten Bereichen.

Zusätzlich bringen Sie mit:

• Kenntnisse im Kommunalabgabenrecht (KAG Hessen)
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen
• Kenntnisse der doppelten Buchführung und Kostenrechnung
• Kenntnisse kommunaler Fachverfahren (z. B. Infoma)
• Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen (z. B. GeoMedia)
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• analytisches Denken
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial

• als familienfreundlicher Arbeitgeber (Gütesiegel des Landes Hessen) bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Telearbeit

• betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen

• individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten

• regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, in der EG 09b. Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) geplant; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, gem. § 9 II HGlG.

Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und umgesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet.

Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte, werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Pfungstadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen in diesem Bereich sind besonders erwünscht. Die Arbeitsplätze der Stadt Pfungstadt sind gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet, sofern gesetzliche Bestimmung nicht dagegenstehen (Bsp. Frauenbeauftragte)

Die Stadt Pfungstadt unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei allen Beschäftigten gleichermaßen und wurde hierfür als eine der ersten Kommunen mit dem „Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessens ausgezeichnet.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28.04.2026 an den Magistrat der Stadt Pfungstadt –Frau Huxhorn-, Kirchstr. 12-14, 64319 Pfungstadt. Vorzugsweise per Email an bewerbung@pfungstadt.de

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungs-unterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

ACHTUNG: Aus Sicherheitsgründen können zurzeit nur Emails zugestellt werden, die Anhänge in folgenden Formaten haben:  *.docx, *.xlsx, *.pptx oder pdf-Dateien.#