Hausmeister*in für die Außenstelle der Johannes-Brahms-Schule und die Ernst-Paasch-Halle (m/w/d)
Stadt Pinneberg
Bismarckstraße 8
25421 Pinneberg
www.pinneberg.de
Stellenausschreibung
Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung.
Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Hausmeister*in für die Außenstelle der Johannes-Brahms-Schule und
die Ernst-Paasch-Halle (m/w/d)
(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 5 TVöD)
Ihre Aufgaben:
- Bedienung und Kontrolle technischer Anlagen der Schule und der Ernst-Paasch-Halle, Ausführung kleinerer Reparaturen, Beaufsichtigung eingesetzter Fremdfirmen
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung auf dem Schul- und Hallengelände
- alle sonstigen Hausmeistertätigkeiten einschließlich Winterdienst und Winterdienstbereitschaft
- Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r gemäß § 22 SGB VII
- Unterstützung bei Durchführung von Umzügen (Klassenumzüge)
- Bedienung einer Software für Mängel- und Störmeldungen
- Übernahme von Vertretungsdiensten in Urlaubszeiten anderer Liegenschaften in Abstimmung mit dem Hausmeister*innen
Ihr Profil:
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind
- eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
- die grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Nachtschichten nur im Ausnahmefall) sowie an Wochenenden im Rahmen der Gesamtaufgaben des Hausmeisterdienstes der Stadt Pinneberg
- Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
- ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)
Für die Bewerbung von Vorteil sind
- Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
- eine Qualifikation im Bereich Gebäudemanagement
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine zusätzliche jährliche Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein sicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
- Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten
Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2026_43 bevorzugt per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis zum 05.07.2026 an bewerbung@pinneberg.de oder an die Stadt Pinneberg, Fachdienst Personal und Organisation, Bismarckstraße 8, 25421 Pinneberg. Aus Sicherheitsgründen können elektronische Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format angenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Sachgebietes Bauunterhaltung, Frau Rohrbach (Tel. 04101/211-5400), zur Verfügung. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Bronisz vom Fachdienst Personal und Organisation (Tel. 04101/211-1202).