Kita- bzw. Schulsozialarbeit (m/w/d)
Beim Amt für Jugend und Soziales, Sachgebiet Soziale Arbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Kita- und Schulsozialarbeit (m/w/d)
in Vollzeit befristet für die Dauer einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zu besetzen.
Der Einsatz in der Kita- und Schulsozialarbeit ergibt sich aus einem Konzept zur Untergliederung des Stadtgebietes entsprechend der Bedarfe in den konkreten Sozialräumen.
Aufgaben in der Kita-Sozialarbeit
- Beratung und Unterstützung der Eltern und der Kitamitarbeiter
- Vernetzung der Familien im Sozialraum
- Vertrauensbildende Maßnahmen zur Stärkung der Familien
- Aufbau von Kooperationsstrukturen und Netzwerkarbeit
Aufgaben in der Schul-Sozialarbeit
- Abbau von Benachteiligung, Aufbau von Chancengerechtigkeit
- Ermöglichen des Schulerfolges durch den Abbau von Lernbarrieren
- Verbesserung von Bildungschancen über Bildungsangebote in Ergänzung zur Schule
- Hilfe zur schulischen und außerschulischen Lebensbewältigung
- Einzelhilfe und Beratung in individuellen Problemlagen
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte und Arbeit mit Schulklassen
- Innerschulische und außerschulische Vernetzung und Gemeinwesenarbeit
- Offene Angebote für alle Schülerinnen und Schüler
- Unterstützung bei den Ferienprogrammen
Bewerben können sich
- Personen, die über ein sozialpädagogisches Fachhochschulstudium oder über einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung verfügen
Wir erwarten
- hohe Sozial- und Gesprächskompetenz
- Motivation, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Berufliche Erfahrung und aktuelle Fachkenntnisse (Jugend- und Sozialarbeit, SGB VIII, SGB II) sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, einen Privat-Pkw gegen Fahrtkostenentschädigung zur Verfügung zu stellen
Wir bieten
- Sichere berufliche Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Teamorientiertes Umfeld, das kreatives und selbstständiges Arbeiten fördert
- Entlohnung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- zusätzliche, monatliche Zulage bis zu 180 Euro bei Vollzeitbeschäftigung
- Anspruch auf bis zu vier zusätzliche freie Tage je Kalenderjahr (sog. Regenerations- und Umwandlungstage)
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeiten, Jahressonderzahlungen, regelmäßiges alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Mitarbeiterbenefits, sowie E-Bike- und Fahrradleasing (JobRad)
Diese Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen können sich bis spätestens 24.05.2026 online über das Bewerberportal bewerben.