Leitung der Volkshochschule und der VHS Musikschule (m/w/d)
Die Volkshochschule Pirmasens bietet interessierten Menschen im Stadtgebiet und im Umland ein breit gefächertes Bildungsangebot. Sie wird von einem engagierten Team aus der Leitung, drei Sekretariatskräften sowie rund 80 Dozentinnen und Dozenten getragen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit Kreativität und Organisationstalent gesucht, die die
Leitung der Volkshochschule und der VHS‑Musikschule (m/w/d)
in Vollzeit übernimmt. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesG ausgewiesen. Eine Anhebung nach Entgeltgruppe 13 TVöD ist vorgesehen, sobald die stellenplanmäßigen Voraussetzungen vorliegen.
Ihre Aufgaben:
- Leitungsverantwortung - Allgemeine, fachliche und personelle Führung der Volkshochschule; Weiterentwicklung eines Bildungskonzeptes unter pädagogischen, organisatorischen, finanziellen und bedarfsgerechten Gesichtspunkten.
- Kurs- und Programmentwicklung - Planung und Erstellung des Semesterprogramms; Ausarbeitung von Presse- und Kurstexten; Planung, Kalkulation, Durchführung, Überwachung und Abrechnung von Kursen, Veranstaltungen und Schulabschlusskursen.
- Digitale Weiterentwicklung - Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte VHS; Offenheit für neue Medien; Erfahrungen mit digitalen Prozessen, Lernplattformen und fundierte Kenntnisse der neuen Medien.
- Repräsentation - Vertretung der VHS gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit
- Finanz- und Verwaltungsverantwortung - Haushalts- und Budgetplanung, Budgetverantwortung sowie Erstellung von Statistiken.
Ihr Profil:
- Qualifikation - Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial‑ oder Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich; alternativ Qualifikation im dritten Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung/Finanzen oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II. Zusätzlich wird eine Zusatzqualifikation in der Weiterbildung oder eine mindestens zweijährige einschlägige Tätigkeit vorausgesetzt
- Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ist von Vorteil.
- Persönliche Kompetenzen - Kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit mit hoher Loyalität; Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft; Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
- Flexibilität - Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten aufgrund des umfangreichen Kursangebotes und der Repräsentationsaufgaben.
- Mobilität - Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, einen Privat‑PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
Wir bieten:
- Vergütung - Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in EG 11 TVöD‑VKA (4.269,64 € - 6.326,77 €) bzw. A 11 LBesG (3.929,36 € - 5.126,29 €) ; eine Anhebung auf EG 13 TVöD‑VKA (4.901,11 € - 7.025,87 €) ist vorgesehen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
- Fortbildung - Unterstützung durch gezielte Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Sicherheit - Ein unbefristeter, langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Arbeitsumfeld - Kollegiales Miteinander, moderne technische Ausstattung und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Mobilität & Gesundheit - JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.
- Vereinbarkeit - Familienfreundliche Rahmenbedingungen, u. a. durch gleitende Arbeitszeiten.
- Tarifliche Leistungen - Für Tarifbeschäftigte: Jahressonderzahlung, alternatives Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Diese Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte Personen werden gebeten, sich bis 30.08.2026 spätestens über das Bewerberportal zu bewerben.