Pädagogische Fachberatung (m/w/d)

Beim Amt für Jugend und Soziales ist im Sachgebiet Jugendpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Umfang von 19,5 bis zu 39 Wochenstunden als

pädagogische Fachberatung (m/w/d)

zunächst befristet bis 31.12.2026 zu besetzen. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer erneuten befristeten oder gegebenenfalls unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Das umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• umfassende Fachberatung und Fachaufsicht für die pädagogische Konzeption in den Bereichen Kindertagesstätten, Kindertagespflege und außerschulische Jugendbildung
• Mediation bei Konflikten innerhalb der Teams und mit Sorgeberechtigten
• Mitwirkung bei Auswahlverfahren im Bereich Kindertagesstätten
• Sicherstellung und Ausbau von Qualitätsstandards in Kindertagesstätten
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Kitaleitungen und Teamprozessen
• Konzipierung, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Vertretung der Sachgebietsleitung
• Öffentlichkeit- und Netzwerkarbeit mit lokalen Akteuren (Vereine und Verbände, soziale Einrichtungen, Beratungsstellen, Jugendstadtrat, Elternausschusssitzungen, Kita-Beiratssitzungen etc.)

Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich, insbesondere in Kitas
• Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit Teamfähigkeit sowie eine professionelle Kooperationsbereitschaft mit Partnern
• einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen

Wir bieten:

• faire tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Gewährung einer Zulage in Höhe von 180 Euro mtl. für Vollzeitbeschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst

• Anspruch auf bis zu vier zusätzliche freie Tage je Kalenderjahr (sog. Regenerations- und Umwandlungstage)
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an flexibler Zeiteinteilung
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Alternatives Leitungsentgelt

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich bis 06.04.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.