Pädagogische Fachberatung (m/w/d)

Beim Amt für Jugend und Soziales ist im Sachgebiet Jugendpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

pädagogische Fachberatung (m/w/d)

im Umfang von 19,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• umfassende Fachberatung und Fachaufsicht für die pädagogische Konzeption in den Bereichen Kindertagesstätten, Kindertagespflege und außerschulische Jugendbildung
• Mediation bei Konflikten innerhalb der Teams und mit Sorgeberechtigten
• Mitwirkung bei Auswahlverfahren im Bereich Kindertagesstätten
• Sicherstellung und Ausbau von Qualitätsstandards in Kindertagesstätten
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Kitaleitungen und Teamprozessen
• Konzipierung, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Vertretung der Sachgebietsleitung
• Öffentlichkeit- und Netzwerkarbeit mit lokalen Akteuren (Vereine und Verbände, soziale Einrichtungen, Beratungsstellen, Jugendstadtrat, Elternausschusssitzungen, Kita-Beiratssitzungen etc.)

Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich, insbesondere in Kitas
• Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit Teamfähigkeit sowie eine professionelle Kooperationsbereitschaft mit verschiedensten Akteuren
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen

Wir bieten:

• faire tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 1.983,78 € brutto (Stufe 1) und 2.727,32 € brutto (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.)
• monatliche Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst (90 Euro)
• Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (ab 2027 31 Tage) zzgl. der Option die Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage umzuwandeln
• Anspruch auf bis zu vier zusätzliche freie Tage je Kalenderjahr für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (sog. Regenerations- und Umwandlungstage)
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an flexibler Zeiteinteilung
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Vergünstigungen in einem ortsansässigen Sportstudio, E-Bike und Fahrradleasing (JobRad), Corporate benefits etc.

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob die Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich bis 13.09.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.