Sachbearbeiter/in (m/w/d) Elterngeld und Wirtschaftliche Jugendhilfe

Beim Amt für Jugend und Soziales, Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeiterstelle (m/w/d)

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Im Sachgebiet „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ werden die finanziellen Mittel für den festgestellten Jugendhilfebedarf nach dem SGB bereitgestellt und die verwaltungstechnischen Abläufe im Rahmen der Hilfegewährung organisiert. Darüber hinaus ist hier die Sachbearbeitung sowie Beratung zum Elterngeld nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz angesiedelt.

Ihre Aufgaben:

• Zuständigkeitsprüfung und Bescheiderteilung im Rahmen der ambulanten und teilstationären Jugendhilfe nach SGB VIII
• Festsetzung von Kostenbeiträgen
• Zuständigkeitsprüfung und Bearbeitung von Elterngeldanträgen nach BEEG, sowie Bescheiderteilung
• umfassende Beratung werdender Eltern zu den verschiedenen Modellen im Elterngeld und hinsichtlich der Elternzeit

Wir suchen

• Beamtinnen und Beamte des zweiten Eintiegsamtes der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Personen, die über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte verfügen oder Personen, die über eine erfolgreich absolvierte erste Angestelltenprüfung verfügen
• zur Erweiterung des Bewerbungskreises: Personen, die über eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung verfügen und die Bereitschaft mitbringen, den ersten Angestelltenlehrgang zu absolvieren
• Fachkenntnisse im Bereich SGB VIII und im BEEG sind von Vorteil

Für das vielseitige und interessante Aufgabengebiet suchen wir eine Person mit Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie einem verbindlichen Umgangston in Wort und Schrift. Wir erwarten ein selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und hohes Engagement. Die Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit verschiedenen Trägern sind erforderlich.

Wir bieten

• Besoldungsgruppe A 8 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD-VKA. Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 3.658,61 € brutto (Stufe 1) und 4.979,97 € brutto (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.)
• Sichere berufliche Perspektive und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Moderne Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine moderne technische Ausstattung
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• ein innovatives Konzept zur Förderung des Betriebssports, Vergünstigungen in einem ortsansässigen Sportstudio, E-Bike und Fahrradleasing (JobRad), Corporate benefits etc.

Für Tarifbeschäftigte bieten wir zusätzlich:

• Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage (sog. Tauschtage)
• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente

• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden.

Interessierte Personen können sich bis 20.09.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.