Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Wohngeldstelle

Beim Amt für Jugend und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters (m/w/d) für die Wohngeldstelle

in Vollzeit als Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Besetzung kann auch in Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden erfolgen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung über Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss
• Beratung über die Anspruchsvoraussetzungen von Wohngeld, sowie die Ermittlung von Rückforderungsansprüchen und das Erstellen von Rückforderungsbescheiden
• Entscheidung über die Abhilfe in Widerspruchsverfahren und über die Verhängung von Bußgeldern bei fehlenden Veränderungsmeldungen oder falsch erteilten Auskünften

Von den Bewerbern erwarten wir Belastbarkeit, große Sozial- und Kommunikationskompetenz, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Aufgrund des sehr hohen Kundenverkehrs erwarten wir ein verbindliches und freundliches Auftreten.

Bewerben können sich Personen mit abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich absolvierter Angestelltenprüfung I.

Zur Erweiterung des Bewerberfeldes sind auch Bewerbungen von Personen möglich, die über eine mit gutem Ergebnis abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung verfügen. Sollte die Stelle perspektivisch dauerhaft besetzt werden können, muss die Bereitschaft bestehen den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (Die Vergütung für die Tarifbeschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 3.658,61 € brutto (Stufe 1) und 4.979,97 € brutto (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten.)
• eine sichere berufliche Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung, alternatives Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsatmosphäre sowie eine moderne technische Ausstattung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot
• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
• JobRad-Leasing

• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich bis 02.08.2026 online über das Bewerberportal der Stadtverwaltung Pirmasens bewerben.