Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege

Beim Amt für Jugend und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzten.

Die Einstellung erfolgt aus haushaltsrechtlichen Hintergründen zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Nach Schaffung der entsprechenden haushaltsrechtlichen Grundlage im Zuge des Haushaltsplans für das Jahr 2027 ist eine Entfristung möglich.

Ihre Aufgaben
 

• Annahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf vollstationäre Langzeitpflege, sowie Kurzzeit- oder Verhinderungspflege nach dem 12. Sozialgesetzbuch (SGB XII) unter Berücksichtigung vorrangiger Leistungsansprüche (z.B. SGB V; SGB VI; SGB XI; WoGG),
•  Ermittlung von einzusetzendem Einkommen und verwertbarem Vermögen inkl. Prüfung und Entscheidung über dessen Berücksichtigung bei der sozialhilferechtlichen Bedarfsberechnung,
• Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchsverfahren in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung

Veränderungen im Aufgabenfeld bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil

• Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft eine Fortbildungsqualifizierung zu absolvieren oder
• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
• Sensibilität im Umgang mit den Antragstellerinnen und Antragstellern, Gesprächskompetenz und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, professionelle Kooperationsbereitschaft mit den Pflegeheimen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie verbindlicher Umgangston in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Bereich der Sozialverwaltung sind von Vorteil

Wir bieten

• Besoldungsgruppe A10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD
• sichere berufliche Perspektive und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Unterstützung durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• JobRad
• Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot

Für Tarifbeschäftigte bieten wir zusätzlich:

• Jahressonderzahlung
• alternatives Leistungsentgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge: mit der tariflichen betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine Zusatzrente
• Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen können sich online über das Bewerbungsportal der Stadtverwaltung Pirmasens bis spätestens 07.06.2026 bewerben.