Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine
Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Ingenieurbauwerke
Kennziffer 474.400.01
Ihre Aufgaben
- Leiten der Arbeitsgruppe Ingenieurbauwerke
- Lenken der allgemeinen Leistungserstellung wie dem Initiieren, Steuern und Führen von Projekten sowie dem Erstellen und Koordinieren der Zuarbeiten für das Fachbereichscontrolling, Auswerten von Berichten, Umsetzen von Schlussfolgerungen die für die Arbeit der Arbeitsgruppe Relevanz haben
- Wahrnehmen der Personalführung und Personalentwicklung
- Wahrnehmen der Finanzverantwortung (u.a. Ermitteln und Überwachen des Finanzbedarfes sowie das Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung)
- Zuständig für die Organisations- und Digitalisierungsverantwortung (u.a. Zuarbeiten zu Entscheidungen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung, Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Prozessoptimierung, Prüfen, Auswählen und Implementieren von Digitalisierungsmaßnahmen)
- Bauwerksverwaltung
- Übernehmen der Baulastträgerverantwortung für Brücken, Ingenieurbauwerke, Ufer- und Steganlagen, Denkmale und Kunstobjekte
- Beteiligt an Antragsverfahren für Schwerlastverkehr
- Verantwortlich für die Bauwerksprüfungen
- Vorbereiten und Durchführen von Baumaßnahmen
- Aufsicht und Kontrolle über die Durchführung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen gemäß LHP 1 bis 9 HOAI Leistungsbild Ingenieurbauwerke
- Vorbereiten und Gewährleisten der Erteilung von Baufreigaben unter Beteiligung/Auswertung der statischen und konstruktiven Prüfung
- Begleiten von Maßnahmen Dritter gemäß Kreuzungsrecht bzw. durch Treuhänder und Investoren
Ihr Profil
- Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Dipl./FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und Verwaltung
- Sehr gute Fachkenntnisse: Entwurfs- und Bauprozesse Straßen-/Ingenieur-/ Tiefbau sowie Rechtskenntnisse: BauGB, StVO, BbgStrG, HOAI, VgV, GWB, VOL/VOB, einschließlich einschlägiger Vorschriften, Richtlinien und Empfehlungen
- Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung sowie im Qualitätsmanagement
- Starke strategische Kompetenz in Verbindung mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie einer hohen Konfliktfähigkeit / Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.415,70 € - 5.923,82 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Bis zu 50 % Mobile Work
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 16.06.2026.
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.