Referentin/Referent (weiblich/männlich/divers) im Referat 22 "Familienpolitik"

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt des Landes Brandenburg (MASGZ) ist im Referat 22 "Familienpolitik" der Abteilung 2 "Soziales, Familie und Pflegepolitik" am Dienstort Potsdam ab 01. Juli 2026 befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten Abwesenheit der Stelleninhaberin folgende Stelle zu besetzen:

Referentin/Referent
(weiblich/männlich/divers)
(Kennzahl: MASGZ 19/2026)

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst Grundsatzfragen auf dem Gebiet der Familienpolitik einschließlich der vom MASGZ geförderten familienfreundlichen Maßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit den familienpolitischen Akteuren auf Landesebene. Es erwarten Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

• Entwicklung von grundlegenden Strategien zur Neuausrichtung und Weiterentwicklung familienpolitischer Zielstellungen und Beobachtung von Trends durch Auswertung wissenschaftlicher Studien für das Land Brandenburg
• Koordinierung der Familienpolitik des MASGZ im Austausch mit anderen Ressorts, Bund, Ländern und Kommunen durch die Entwicklung von Kommunikations- und Kooperationsstrategien für die Umsetzung der zentralen familienpolitischen Vorgaben
• Erstellung von Voten und Politikempfehlungen für die Hausleitung zu Vorlagen aus dem Politikfeld Familienpolitik, Erstellung von Bundesratsinitiativen sowie von Änderungsanträgen zu Gesetzesinitiativen der Bundesregierung im Bundesratsverfahren
• Programmentwicklung und fachliche Begleitung von familienpolitischen Maßnahmen und Projekten (z. B. Familienportal)
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Abstimmung von Pressemitteilungen zu familienpolitischen Themen mit der Pressestelle des MASGZ und Vorbereitung von Interviews der Hausleitung in Radio/Fernsehen sowie von Pressekonferenzen
• Vertretung der Referatsleitung in Bund-Länder-Konferenzen und in der AG Familienpolitik der Jugend- und Familienministerkonferenz (JFMK) und des Deutschen Vereins, Teilnahme an verschiedenen Fachgremien und interministeriellen Arbeitsgruppen (z. B. AG Kitagesetzänderung des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport [MBJS], Landesarbeitsgemeinschaft Familienbildung) und Vertretung der Interessen des MASGZ in den Sitzungen
• Haushaltsangelegenheiten des Referates, z. B. Haushaltsanmeldungen für das Referat, eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln der Projekte und Bewertung von Lottomittelanträgen in Abstimmung mit den betroffenen Bereichen und dem LASV

Anforderungen:

Unabdingbar sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom, Master oder vergleichbar) oder Laufbahnbefähigung des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Grundkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB I, II, VIII, X und XII, im Familienrecht (BGB) und in der Familienpolitik des Bundes und der Bundesländer
• selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten auch unter Termindruck
• freundliches, selbstsicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit
• gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der Office-Software des MSG (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Erwünscht sind:

• Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialpolitik
• berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Haushaltsrecht

Dotierung: Entgeltgruppe E 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MASGZ hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf gesundheitliche Förderung, soziale Gerechtigkeit sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MASGZ finden Sie unter https://MASGZ.brandenburg.de/.

Was wir Ihnen bieten:

• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kollegialen Team
• eine gute Einarbeitung
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
• eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
• eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
• eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 16 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

Hinweise:

Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnis zum Land Brandenburg ist die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung gegeben.

Das MASGZ legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite https://MASGZ.brandenburg.de/MASGZ/de/datenschutz/.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Mai 2026 ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Neudorf (0331/866-5126) gerne zur Verfügung.