Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Integrationsbegleitung
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit, Integration, Bereich Arbeit und Beschäftigung, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis April 2028 in Vollzeit einen/eine
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Integrationsbegleitung
Kennziffer 393.200.14
Ihre Aufgaben
Fallmanagement
- Integrationsbegleitung im Team des Welcome Centers im Rahmen des Projektes „Willkommen in Brandenburg“
- Führen von Erstgesprächen mit potenziellen Teilnehmenden, Anamnese, und Kompetenzfeststellung
- Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf
- Individuelle Begleitung in Qualifizierung oder Beschäftigung
- Akquise von Stellenangeboten und Pflege von Arbeitgeberkontakten
- Begleitung und Unterstützung von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts
Vermittlung in flankierende Hilfesysteme
- Vernetzung mit relevanten Trägern der Integrationsarbeit
- Wohnortnahe, umfassende sowie unabhängige und wettbewerbsneutrale Auskunft und Beratung zu Rechten und Pflichten nach dem AsylBlG, dem SGB und zur Auswahl und Inanspruchnahme der bundes- und landesrechtlichen vorgesehenen Leistungen und Hilfsangebote
Verwaltungsaufgaben
- Dokumentation des methodischen Vorgehens
- Vorbereitung von Berichten/ Stellungnahmen
Ihr Profil
- Bachelor/FH-Diplom der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Eine zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Personen mit Migrationsgeschichte und der Vermittlung in Arbeit wünschenswert
- Soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für den besonderen Personenkreis wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungskompetenz
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz -> Sehr hohe interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit sehr guter Dienstleistungskompetenz
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Teilzeit oder Vollzeit sind möglich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Team-Tage und weitere Events
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.09.2026.