Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal, Arbeitsgruppe Personalgewinnung, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 03.10.2027 als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Personalgewinnung
Kennziffer: 532.300.06
Ihre Aufgaben sind u.a.
- Beraten der Fachbereiche zur Personalgewinnung unter Berücksichtigung der angebotenen Dienstleistungen des Fachbereichs Personal
- Durchführen der Bewerberadministration (online und papiergebunden)
- Zentrale Ansprechperson während des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens gegenüber Bewerbenden und allen weiteren Stakeholdern
- Organisieren und Durchführen von Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Bedarfsstellen inklusive der rechtssicheren Dokumentation von Vorstellungsgesprächen
- Zusammenarbeiten mit den internen Gremien
- Ableiten und Anwenden geeigneter individueller Personalgewinnungsmaßnahmen entsprechend der Personalgewinnungsstrategie z.B. Messeauftritte und andere Formate
- Entwickeln und Weiterentwickeln sowie Umsetzen von Instrumenten zur Personalgewinnung und -auswahl
- Recruiting-Spezialist/-in bei Bewerbermangel im entsprechend zugewiesenen Aufgabenbereichs inklusive Analysieren des Arbeitsmarktes und Führen eines Bewerbenden-Pools
Ihr Profil
- Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-wissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Verwaltungskontext im Bereich Personal
- Kenntnisse und routinierter Umgang mit Spezialtarifen des TVöD wünschenswert
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
- Sehr gut ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Fundierte Fachkenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht, im TVöD und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen
- Eine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Kooperations- und Dienstleistungskompetenz sowie ein sicheres adressatengerechtes Informationsverhalten
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten
- Team-Tage und weitere Events
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.10.2026 über unser Karriereportal.