Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Hort Lummerland
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung, Jugend und Sport zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit maximal 37 Wochenstunden eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für den Hort Lummerland
Kennziffer 234.120.02
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder mit und ohne Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption
- Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Organisation und Durchführung von gezielten Angeboten, Aktivitäten, Festen, Feiern und Projekten
- Wahrnehmung stellvertretende Leitungstätigkeiten u. a. Dienstplangestaltung, Belegungsplanung, Planung von Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption sowie der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung interner Gruppenbesprechungen und Informationsweitergabe an die Leitung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Ihr Profil
- Staatlich anerkannte/ anerkannter Erzieher/ -in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der sozialen Arbeit
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 6 – 15 Jahren wünschenswert
- Erfahrung in der Übernahme von stellvertretenden Leitungsaufgaben von Vorteil
- Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung erwünscht
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Betreuungs- und Erziehungsformen
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S16 FG2, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei und der Möglichkeit eines PLUS an Freizeit: Sie dürfen einen Entgeltbestandteil in zusätzliche Urlaubstage umwandeln und sich Urlaubswünsche erfüllen
- Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
- Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot: Wir bieten über 120 Kurse u.a. zu den Themen IT, Kommunikation, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen
- Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.04.2026 online über unser Karriereportal.