Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht im Geschäftsbereich „Klima und Umwelt“ im Rahmen eines Copernicus Projektes für das Referat „Planung und Koordinierung“, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.11.2027 am Dienstort Offenbach oder Potsdam eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (80%)

für die Entwicklung eines modularen, niederschwelligen Bildungs- und Outreach-Programms zur Stärkung der institutionellen Klimakompetenz

Referenzcode der Ausschreibung 20260732_0002

Für ein Copernicus-Projekt im Bereich Klimabildung und Klimadatenanwendung wird eine/ein Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht, die/der die Nutzung von Klimadaten und -produkten des Copernicus Climate Change Service (C3S) für Behörden, Bildungseinrichtungen und Fachanwender:innen erschließt. Im Fokus stehen die Entwicklung eines modularen Bildungs- und Outreachprogramms sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Klimainformationen zur Unterstützung klimabezogener Entscheidungsprozesse.

Die Tätigkeit umfasst die Durchführung einer Bedarfsanalyse, die Konzeption und Entwicklung von Schulungs- und Lernformaten (u. a. MOOC), die Aufbereitung und Vermittlung von C3S-Daten und -Produkten sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Verwaltung, Wissenschaft und Bildung.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzeptionierung und fachliche Ausarbeitung des Bildungsprogramms sowie von Publikationen, Berichten und Präsentationen der Ergebnisse
• Kommunikation und Wissenstransfer mit dem Ziel der Erhöhung des Bekanntheitsgrads und der Sichtbarkeit von C3S Daten, Produkten und Diensten durch eine etablierte Kommunikationsstrategie
• Regelmäßige Stakeholder-Einbindung und Co-Design-Workshops: Konzeption und Durchführung von Workshops mit nationalen Schlüsselakteuren, um zielgerichtet die Kompetenzen im Umgang mit C3S-Daten/ Produkten zu stärken
• Entwicklung und Durchführung quantitativer und qualitativer (Bedarfs-)Analysen sowie systematische Dokumentation der entwickelten Prozesse (Best-Practice-Ansätze) zur Erhöhung/ Stärkung der institutionellen Klimakompetenz und dem Umgang mit C3S Daten und Produkten
• Entwicklung und Implementierung des Massive Open Online Course (MOOC) sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Screencasts und begleitenden Materialien, inkl. Berichterstattung zu den Bedarfen, der Nutzer:innenakzeptanz und Nutzung, Beschreibung des MOOC-Konzepts inkl. Dokumentation

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes natur-, kommunikations- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master)
• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
• Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B 2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Grundkenntnisse in der Klimatologie sowie in der Erhebung und statistischen Analyse qualitativer und quantitativer Daten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von stakeholderspezifischem Informationsmaterial und/ oder von Schulungsmaterialien
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Copernicus Daten und Produkten einschließlich der Nutzung von Erdbeobachtungs- und In-Situ-Daten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektbearbeitung und in der Kommunikation mit Projektpartner:innen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Programmiersprachen oder im Umgang mit einem Content-Management-System
• Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
• Selbstständigkeit und Initiative, um bei auftretenden Problemen im eigenen Arbeitsbereich sachgerechte Lösungen herbeizuführen
• Flexibilität, um aktiv auf geänderte Rahmenbedingungen und Vorgaben zu reagieren und diese als Chance zu betrachten
• Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um konstruktiv und kollegial mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs zu kooperieren
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit zur aktiven Wissensweitergabe und Sicherstellung des Informationsflusses für alle beteiligten Gruppen
• Darstellungsvermögen zur präzisen, klaren und verständlichen Formulierung von Sachverhalten und Gedankengängen unter besonderer Berücksichtigung einer adressatengerechten Ausdrucksweise

Das bieten wir Ihnen

• Interdisziplinäres und motiviertes Team mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention sowie verschiedener Betriebssportgruppen

Der Dienstposten sind nach der Entgeltgruppe 13, Fallgruppe (ohne), Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260732_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.