Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) für die historische Parkanlage der Abtei Brauweiler
Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) für die historische Parkanlage der Abtei Brauweiler
- Standort: Pulheim
- Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum
- Vergütung: E6 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 22.05.2026
Das sind Ihre Aufgaben
Die Abtei Brauweiler verfügt über ca. acht Hektar Parkfläche mit zahlreichen Bäumen und Pflanzen, die vom siebenköpfigen Team des Gartendienstes sowie jährlich zwei Freiwilligen im ökologischen Jahr gepflegt und bewirtschaftet werden. In Ihrer Tätigkeit erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in dieser weitläufigen Anlage.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Eigenverantwortliche Pflege und Pflanzarbeiten im neu angelegten Kräutergarten
- Durchführung diverser Pflegearbeiten im Abteipark (u.a. Rasen-, Baum-, Strauch- und Heckenpflege, Unkrautbeseitigung, Müllentsorgung sowie Reinigung von Accu-Drainrinnen)
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf dem gesamten Gelände
- Wartung und Pflege von Geräten und Maschinen
- Unterstützung bei logistischen Aufgaben innerhalb der Liegenschaft (z.B. Transporte und Umzüge)
- Durchführung von Pflasterarbeiten
Wenn Sie Freude an der Arbeit im Grünen haben, gerne im Team arbeiten und ein Auge für die Pflege und Gestaltung von Außenanlagen mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem besonderen historischen Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir Ihnen
Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
Kostenlose Dienstkleidung
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (m/w/d) in den Fachrichtungen Staudengärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau
- Einen Führerschein der Klasse B zum Führen der im Gartendienst eingesetzten Maschinen
Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse und Fertigkeiten in der Betreuung klostergartentypischer Zier- und Nutzpflanzen.
- Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie ein verlässlicher und respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie aus.
- Die Bereitschaft zur Betreuung und Einarbeitung von Freiwilligen im ökologischen Jahr sowie zur Teilnahme am Winterdienst ist vorhanden.
- Sie besitzen ein technisches Verständnis für die Bedienung der im Gartendienst eingesetzten Maschinen.
- Ihre körperliche Belastbarkeit ermöglicht es Ihnen, Lasten von über 20 kg sicher zu tragen und zu heben.
- Wechselnde Witterungsbedingungen sowie Außeneinsätze stellen für Sie kein Problem dar.
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Laura Wittig
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-5879
Ulrich Baumer
steht Ihnen als Koordinator des Gartendienstes bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
02234/9854 705
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.