Hausaufgabenhilfe (m/w/d) 52.2026
Quicklebendig zwischen Natur und Metropole
Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Hausaufgabenhilfe (m/w/d)
für den offenen Ganztag
an den Grundschulen in Quickborn
Kennziffer: 52.2026
befristet bis 31.07.2027 in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 16 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 2 TVöD SuE.
Warum Quickborn?
Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.
Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.
Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:
- Betreuung von Kindern im Alter von 6 -11 Jahren, insbesondere Unterstützung bei den Hausaufgaben
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Erfahrungen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
- Flexibilität für den Einsatz im Ganztag der Grundschulen in Quickborn-Ort
- Sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation
Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:
Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
- Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
- Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept
Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Gesundes Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
- Freibad direkt neben dem Rathaus
- Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
- Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge
- Die Eingruppierung erfolgt nach S 2 TVöD (je nach Berufserfahrung von 1.193,17 Euro bis zu 1.411,98 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 16 Wochenstunden)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Nähere Information
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachdienstleitung Kindertagesstätten Frau Solveig Studemund (Tel. 04106/611-149) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.
Gewünschte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal
karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingegangen sind, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesendet.
Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren senden Sie bitte einen entsprechenden Nachweis.