Hausmeister/in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Hausmeister/in (m/w/d)

für den Fachdienst Unterbringung im Fachbereich Bürgerdienste

Kennziffer: 61.2026

befristet zunächst für ein Jahr. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren Künftigen Herausforderungen gehören Insbesondere

• auf Einhaltung der (Haus-) Ordnung in der Unterkunft achten (z.B. Bewohner einmalig ansprechen, wenn beispielweise Lärm / Ruhestörung, Küche / Herd oder Sanitärbereich völlig verdreckt hinterlassen wird, keine „Fremden“ übernachten – danach Meldung an FB 6 )
• besondere Vorkommnisse zeitnah der Verwaltung (FB 6) melden
• Ansprechpartner/-in für die Betriebsleiter und Verwaltung einerseits und Bewohner andererseits,
• Materialverwaltung,
• Mülltonnen raus – und wieder reinstellen
• Eingangstür insbesondere abends verschlossen halten

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes jederzeit möglich.

Was wir von Ihnen erwarten

• Verpflichtend in der Unterkunft in der Pascalkehre zu wohnen (Stundenanzahl wird so gewählt, dass die Unterkunftskosten getragen werden)

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen

• Gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen
• Teamorientierte selbstständige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und sorgfältiges Arbeiten

Aus diesen Gründen sind wir ihre erste Wahl

Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten

Gesundes Arbeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Die Eingruppierung erfolgt nach E 3 TVöD

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Information

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dentzin (04106 / 611-230) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 25.10.2026 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de.

Bewerbungen, die auf dem Postweg eingegangen sind, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesendet.

Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren senden Sie bitte einen entsprechenden Nachweis.