Sachbearbeiter/in Gaststätten/Veranstaltungen/Marktfestsetzungen/Spielrecht (m/w/d)
Als Wirtschaftsstandort für innovative und leistungsstarke Unternehmen in den Bereichen Metallbau, Pharmazie und Chemie sowie der Nahrungsmittelproduktion ist die Große Kreisstadt Radebeul mit rund 35.000 Einwohnern eine Stadt vor den Toren Dresdens, die auf eine einzigartige Weise Wein-, Kultur- und Naturerlebnisse vereint. Eine Stadt zum Genießen.
Die Große Kreisstadt Radebeul bietet zum 01.07.2026 eine Stelle als
Sachbearbeiter/in Gaststätten/Veranstaltungen/Marktfestsetzungen/Spielrecht (m/w/d)
im Rechts- und Ordnungsamt, Sachgebiet Ordnung und Sicherheit an.
Das Aufgabengebiet:
Sachbearbeitung überwachungs- und erlaubnispflichtiges Gewerbe, Veranstaltungsgenehmigungen, Marktfestsetzungen, d.h. insbesondere:
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anzeigen öffentlicher Veranstaltungen i.V.m. der Erstellung von Genehmigungsbescheiden sowie Überwachung/Vollzug von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen
- Vollzug und Überwachung – regelmäßige Vor-Ort-Kontrollen in den Objekten - des Sächsischen Gaststättengesetzes
- Vollzug und Überwachung der Sperrzeitverordnung
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Festsetzung von Märkten, Messen und Ausstellungen i.V.m. der Erstellung von Genehmigungsbescheiden sowie Überwachung/Vollzug von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen zur Erlaubniserteilung einer Spielhalle
- Prüfen von Anträgen für die Geeignetheit von Aufstellorten für Gewinnspielgeräte
- Vor-Ort-Kontrollen von Objekten mit Gewinnspielgeräten
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als „Verwaltungsfachangestellte/r“ oder vergleichbar
- Rechtskenntnisse auf den Gebieten Gewerbeordnung, Sächs. Gaststättengesetz, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Sächs. Polizeibehördengesetz wünschenswert
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware und Mitgestaltung an digitalen Lösungen, den eigenen Arbeitsbereich betreffend
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Bereitschaft zur Arbeitszeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden/Feiertagen
- Führerschein Klasse B
- sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Konfliktbewältigung und Entscheidungsstärke sowie Loyalität und Diskretion
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- kostenfreie Nutzung Tafelwasseranlage am Verwaltungsstandort Pestalozzistraße/Hauptstraße
- interne/externe Fortbildungen
- Job-Ticket (Ihr Arbeitsplatz liegt gut zu erreichen in Radebeul-Ost in fußläufiger Nähe zum S-Bahnhof und zur Straßenbahn Linie 4)
- Jobrad – Fahrradleasing
- Beschäftigten-Rabatt für Fitness/Kurse/Sauna/Schwimmen im Sport- und Freizeitzentrum Kroko-Fit Radebeul
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung nach SächsGleiG). Soweit die Anforderungen erfüllt sind, wird die Entgeltgruppe 8 nach TVöD-VKA gezahlt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Böhme unter 0351 8311-712 gern zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, Referenzen) schicken Sie bitte bis zum 10.04.2026 an die Stadtverwaltung Radebeul, Hauptamt - SG Personal und Organisation, Pestalozzistraße 6, 01445 Radebeul oder gern auch per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@radebeul.de.
Angesichts der anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht.
Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Senden Sie uns bei papiergebundenen Bewerbungsunterlagen bitte nur Kopien Ihrer Dokumente zu, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Etwaige Bewerbungs- und Vorstellungskosten können wir nicht übernehmen. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG). Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten der Stadtverwaltung Radebeul unter datenschutz@radebeul.de.