Mitarbeiter*in Jugendpflege
Bei der Gemeinde Rastede ist für den Bereich der Jugendpflege im gemeindeeigenen Jugendzentrum „Villa Hartmann“ zum 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in (m/w/d)
oder vergleichbares Studium
(unbefristet, in Teilzeit mit 15 Stunden, sowie befristet für 1 Jahr weitere 6 Stunden, EG S11b oder EG S8b TVöD-SuE)
Die Villa Hartmann ist ein Treffpunkt für junge Menschen zwischen 10 und 27 Jahren mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Wir möchten Jugendlichen Begegnung, Beteiligung und Unterstützung im Alltag ermöglichen – und dafür suchen wir Menschen, die diese Arbeit mit uns gestalten möchten.
Das Aufgabenumfeld umfasst dabei insbesondere:
- Gestaltung und Begleitung der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Planung und Durchführung von kreativen Angeboten, Projekten und Gruppenaktivitäten
- Ansprechpartner*in für Jugendliche bei Themen wie Schule, Freundschaften oder persönlichen Herausforderungen
- Förderung von Mitbestimmung, Selbstvertrauen und sozialem Miteinander
- Organisation von Aktionen, Veranstaltungen und Ferienangeboten
- Zusammenarbeit mit Schulen, Einrichtungen und Netzwerkpartnern
Ihr Profil:
- Das Stellenangebot richtet sich sowohl an Fachhochschulabsolventen bzw. Studienabsolventen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom bzw. Bachelor) möglichst mit entsprechender staatlicher Anerkennung als auch an Erzieher*innen oder vergleichbare Qualifikation. Das Berufsanerkennungsjahr kann ggf. auch bei uns absolviert werden.
- Entsprechend der jeweiligen Berufsqualifikation erfolgt die tarifliche Eingruppierung in die jeweilige Entgeltgruppe. Mit der Qualifikation als Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung erfolgt die Eingruppierung in S 11b, bei Erzieher*innen in S 8b TVöD-SuE; bei anderer Qualifikation entsprechend,
- Kreativität und Ideen für Angebote und Projekte und Eigeninitiative, diese durchzuführen
- Freude an der Arbeit mit einer vielfältigen und interkulturellen Zielgruppe
- Offenheit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Die Bereitschaft zur Arbeit in der Zeit zwischen 10 und 20 Uhr; die Teilnahme an Fortbildungen und Dienstbesprechungen wird vorausgesetzt
- Erfahrungen in den Bereichen interkulturelle Arbeit, Jugendberatung, Suchtprävention, oder der offenen Jugendarbeit wären hilfreich
- engagierte Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich willkommen
- Wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen:
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, offenen und unterstützenden Team
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung (auch für Fahrradleasing)
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme der bislang erreichten Stufe sowie der zurückgelegten Stufenlaufzeit
- Teilnahme am Firmenfitness-Programm Hansefit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und bevorzugt behandelt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die dazu beitragen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30.08.2026 an den Bürgermeister der Gemeinde Rastede, Sophienstraße 27, 26180 Rastede, gerne auch per E-Mail an: bewerbung@rastede.de.
Auskünfte zu den vorgenannten Stellen erhalten Sie bei Herr Eberding, Servicebereich Personal und Organisation, unter der Telefonnummer: 04402/920-105.
Hinweis: Die Gemeindeverwaltung Rastede verarbeitet die von Ihnen übersandten Daten nach den Bestimmungen der DSGVO, des Nds. Datenschutzgesetzes sowie des Nds. Beamtengesetzes. Ihre Daten werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet. Alles Weitere entnehmen Sie gern folgender Datenschutz-Info.