Amtsleiter Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Das sind wir

Unser Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement (GIM) ist für die Planung und die Durchführung von Neubau-, Bauunterhaltungs- und Bewirtschaftungsmaßnahmen an den für die Erfüllung kreislicher Aufgaben benötigten Gebäuden und Liegenschaften verantwortlich. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Amtes ist der Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen.

Das sind Ihre Aufgaben

✔ Führen und Leiten des Amtes für Gebäude- und Immobilienmanagement

✔ Personelle Führung und Steuerung der Sachgebiete

✔ Organisatorische und fachliche Leitung inklusive Prozesssteuerung und Optimierung, Sicherstellung des Qualitätsstandards sowie konzeptionelle Entwicklung von grundsätzlicher Bedeutung

✔ vollumfängliche Haushaltsverantwortung für das Amt Gebäude- und Immobilienmanagement unter Berücksichtigung der angespannten Haushaltslage

✔ Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten

✔ Entwicklung von Zielvorgaben, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung

✔ Lenkung, Organisation, Koordination und Überwachung der Aufgabenerfüllung

✔ Koordinierung bzw. Wahrnehmung von Aufgaben und Prozessen von besonderer Bedeutung, insbesondere bei

✔ Leitung bedeutsamer Bauvorhaben des Landkreises

✔ Bearbeitung von Beschlussvorlagen für alle Gremien

✔ Bearbeitung wichtiger Verwaltungsverfahren

✔ Gestaltung von Verträgen

✔ lösungs- und ergebnisorientierte Beratung des Landrates

✔ Planung und Steuerung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen

✔ Bearbeitung von politischen Anfragen

✔ Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

✔ erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung

✔ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

✔ Erfahrung in der Leitung eines Amtes vergleichbarer Größe in einer großen Verwaltung

✔ Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

✔ Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen

✔ Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen und

✔ Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

✔ ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet

✔ 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

✔ eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung/Sachbezugskarte sowie betrieblicher Altersvorsorge

✔ Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

✔ Ggf. Führung auf Probe für 2 Jahre: nach §31 TVöD

✔ bei internen Bewerbern: Gewährung einer persönlichen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen aktueller Entgeltgruppe und der Entgeltgruppe 14 TVöD

✔ bei externen Bewerbern: zweijährige Befristung mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TVöD