Abteilungsleitung (m/w/d) Kulturbüro und Sachgebietsleitung Allgemeine Verwaltung, Kulturförderung und Tourismus
Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität
Das Amt für Kultur und Tourismus umfasst die Abteilungen Kulturbüro, Museum Ratingen und Stadtarchiv. Gemeinsam gestalten sie das kulturelle Leben der Stadt und bewahren zugleich das historische Erbe. Das Museum Ratingen zählt zu den bedeutenden Häusern für moderne und zeitgenössische Kunst in der Region, während das Stadtarchiv die Geschichte Ratingens dokumentiert, bewahrt und vermittelt.
Im Kulturbüro sind die Planung, Organisation und Durchführung des städtischen Kulturprogramms, die Entwicklung und Umsetzung besonderer Veranstaltungsformate, die touristische Profilierung der Stadt sowie der Betrieb der städtischen Veranstaltungsstätten gebündelt.
Organisatorisch gliedert sich der Bereich in die beiden Sachgebiete „Allgemeine Verwaltung, Kulturförderung und Tourismus“ sowie „Betrieb der Veranstaltungsstätten“. Darüber hinaus werden zentrale Steuerungs- und Verwaltungsaufgaben für das gesamte Amt wahrgenommen.
Zur Weiterentwicklung dieses vielseitigen Aufgabenbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, kreative und innovative Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung (m/w/d) Kulturbüro und Sachgebietsleitung Allgemeine Verwaltung, Kulturförderung und Tourismus
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung der Abteilung Kulturbüro sowie des Sachgebietes „Allgemeine Verwaltung, Kulturförderung und Tourismus“ einschließlich Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Wahrnehmung zentraler Steuerungs- und Querschnittsaufgaben für das Amt für Kultur und Tourismus
- Verantwortung für die Kulturförderung einschließlich Fördermittelakquise, -management und -controlling
- Koordination, Vorbereitung und Controlling der Haushalts- und Budgetangelegenheiten des Amtes für Kultur und Tourismus in enger Abstimmung mit der Amtsleitung sowie den Abteilungen Museum und Stadtarchiv.
- Weiterentwicklung des Kulturangebots sowie der touristischen Positionierung der Stadt Ratingen
- Planung, Steuerung und Umsetzung städtischer Kulturveranstaltungen, Projekte und Sonderformate
- Gestaltung der digitalen Transformation von Verwaltungs- und Veranstaltungsprozessen im Kulturbereich
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- bzw. Diplom-FH-Niveau in Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Kulturmanagement, Verwaltungswissenschaften, Veranstaltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang mit deutlichem Bezug zu den Aufgaben der Stelle
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kultur, Kulturmanagement, Veranstaltungsmanagement, Tourismus oder öffentliche Verwaltung
- grundsätzlich dreijährige Erfahrung in zugewiesenen Tätigkeiten ab EG 9b bzw. A 9, 2.Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (ehemals gD)
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung oder in der fachlichen Steuerung von Teams, Projekten oder externen Dienstleistenden.
- ausgeprägte konzeptionelle, strategische und organisatorische Fähigkeiten
- nachgewiesene Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Termine auch in den Abendstunden und an Wochenenden, insbesondere bei Veranstaltungen
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kulturellen Einrichtungen, Vereinen und ehrenamtlichen Strukturen
- erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Fördermittelakquise und im Fördermittelmanagement
- Kenntnisse kommunaler Entscheidungs- und Verwaltungsstrukturen
- Erfahrungen im Kulturmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der zielgruppenorientierten Veranstaltungsentwicklung
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Veranstaltungsformaten
- interkulturelle Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit gegenüber gesellschaftlichen Entwicklungen
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm (vormals Klasse 3)
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- ein kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für Rückfragen und nähere Informationen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Meinhardt, Telefon 02102 / 550 4101, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kaspar, Telefon 02102 / 550 1119.
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopie der Fahrerlaubnis und Zeugniskopien bis zum 23.07.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 41.10 (0253) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 04.08.2026 stattfinden.