Leitung (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine attraktive und historische Altstadt, die mit großen Engagement von Stadtgesellschaft und Denkmalschutz gepflegt wird und die eine Vielzahl der insgesamt 234 Denkmäler beherbergt. Eingebettet in den Landschaftsraum zwischen Rhein und Ruhr gehören aber auch Burgen und Schlösser zum Ratinger Kulturgut. Die Stadt selbst verfügt über attraktive Kultur und Freizeitangebote, eine hervorragende Verkehrsanbindung und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist in mehrere Abteilungen gegliedert, insbesondere einer Verwaltungsabteilung inklusive Wirtschaftlicher Jugendhilfe und Elternbeitragsheranziehung, der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienhilfe inklusive der Bewilligung von Hilfen zur Erziehung und dem Kinderschutz, der Abteilung Kinder- und Jugendförderung inklusive 8 städtischer Jugendzentren, der Abteilung Kindertagesbetreuung inklusive 16 städtischer Kindertageseinrichtungen sowie der Beratungsstelle für Familie, Jugend und Schule. Zudem besteht ein Team verschiedener Stabstellen mit strategischen Gesamtaufgaben für das Amt, deren direkte Leitung durch die Amtsleitung sichergestellt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

zu besetzen.

Als Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Jugendamt und führen dieses in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen. In dieser Funktion arbeiten sie in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den zentralen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung sowie dem Jugendhilfeausschuss zusammen.

Sie verantworten die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der öffentlichen Jugendhilfe innerhalb der Kommune und gestalten zentrale Entwicklungsprozesse der Kinder- und Jugendhilfe, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie bei.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung des Jugendamts mit ca. 350 Mitarbeitenden
• Mitgestaltung und Operationalisierung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher und finanzieller Herausforderungen (z.B. digitaler Wandel, Inklusion, Prävention)
• Entwicklung innovativer Fachkonzepte, Steuerungsinstrumente und zielgruppengerechter Leistungsangebote

Fachliche Gesamtverantwortung

• Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Aufgaben des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
• Systematische Weiterentwicklung des Kinderschutzes und präventiver Strukturen
• Sicherstellung einer verlässlichen Kindertagesbetreuung
• Systematische Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung

Kooperation und Vernetzung

• Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kita- Trägern, Beratungsstellen und dem Gesundheitswesen
• Repräsentation der Jugendhilfe nach außen sowie in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
• Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteuren und ressortübergreifenden Partnern

Steuerung, Controlling und Ressourcenverantwortung

• Gesamtsteuerung der Jugendhilfeleistungen in der Kommune inklusive Ziel, Ergebnis und Wirkungsorientierung
• Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und effiziente Ressourcennutzung
• Weiterentwicklung von Kennzahlen und Berichtssystem zur transparenten Steuerung und Qualitätsentwicklung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Diplom) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder in einem für die Aufgabenstellung förderlichen Studiengang

• Fachliche Kompetenzen, insbesondere

- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, Haushaltsplanung und Budgetverwaltung

- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und strukturellen Besonderheiten der Kinder- und Jugendhilfe

- Mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
 

• Persönliche Kompetenzen, insbesondere

- langjährige Führungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

- analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken

- kritisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude

- wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein

- Organisationstalent, Kreativität und Eigeninitiative

- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit über die Grenzen des Amtes hinaus

- sehr hohes Maß an Flexibilität (insbesondere auch zeitlich)

- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen (in Wort und Schrift) auch und insbesondere in Konfliktsituationen

- Bereitschaft zur Teilnahme an den entsprechenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden.
• Vergütung nach EG 15 TVöD
• flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Für fachbezogene Informationen und Rückfragen steht Ihnen Frau Klocke unter der Telefonnummer 02102 / 550 5100 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 / 550 1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 20.05.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.00 (0344) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.